2.完善人才体系

人才是企业发展的基础，能否招到合适的人才并把他培养好，对企业的发展是至关重要的。传统的招聘方式受地域和烦琐的流程限制，给人才引入带来很大的阻力，而线上远程招聘的应用极大缩短了人才引入周期、拓宽了引入渠道，面试者、HR（人力资源）、业务部门等利用网络即可进行面试。如何让培训不受规模和距离的影响一直是HR头疼的大问题，使用线上远程培训，讲师在总部培训室就能对遍布全国的员工进行互动培训，并能及时了解员工的学习和技能掌握情况。