知识点4　劳动争议的处理

劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务产生分歧而引起的争议，一般可以分为个人劳动争议、团体劳动争议和集体合同争议。个人劳动争议是指单个劳动者与单位之间所发生的劳动争议；团体劳动争议是指多个劳动者与单位发生的相同的劳动争议；集体合同争议是指工会代表职工与单位签订集体合同或履行集体合同而发生的争议。

劳动争议处理，是指法律、法规授权的专门机构对劳动关系双方当事人之间发生的劳动争议依法进行调解、仲裁和审判的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动争议处理的基本形式有以下四种：向企业劳动争议调解委员会申请调解；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼；当事人自行协商解决。