加强办公室队伍建设

一是将办公室打造成为团结的团队、务实的团队、和谐的团队。办公室工作既要做好人员的工作任务分工，全体成员按照分工独立负责地开展工作，又要注重协作，共同配合完成重大会议、重要工作。从工作配合角度而言，要搞好办公室内部的协调，工作人员要注重团结，注意多沟通、多配合、多补位，把分工和协作更好地结合起来。“求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品质。”办公室既有将领导分派的任务分解下去，做好督办之职责，又有很多独立承担并逐一落实解决的工作，以求真务实的态度做好各项工作是题中应有之义。和谐出战斗力、出凝聚力、出工作业绩。在和谐的氛围内工作，任务虽重，但是工作人员的心情总体愉悦，有利于个人成长，有利于提升工作质量。

二是办公室工作人员应树立敬业精神、严谨精神、进取精神。在完成本职工作的基础上，办公室人员还要完成繁杂的事务性工作，做好领导交办的临时性任务，这就要求工作人员要做到乐业敬业，必要的加班加点必不可少；要做到严谨细致，区分事情的轻重缓急，逐一分解落实，不遗漏、不误事地做好各项工作；要做到积极进取，以精益求精的工作态度做好工作，以进取有为的精神促进个人发展、服务学校发展。(https://www.daowen.com)

三是办公室工作人员应提升学习力、服务力、发展力。客观而言，每个人都有自己的专业、有在自己能力范围内所擅长开展的工作。但是对于上级布置工作而言，办公室人员接到的任务总有一些是自己工作边界范围之外的事情，做好这些工作需要提升人员的学习力。同时，作为办公室工作人员，以科学的思维方式和工作方法提高工作效率、做好本职工作，也需要提升学习力。加强学习一是向书本学、学习理论；二是向实践学习，尤其是利用在领导身边工作的大好时机，体会领导意图，学习和领悟领导的思维方法和工作艺术，既解决眼下的问题，又锻炼宏观思考问题、解决问题的领导力。作为办公室人员，既要尊重领导，又要关心群众；待人接物要文明礼貌，不卑不亢，不能对上阿谀奉承、对下盛气凌人；对师生要热情、客气，不能以大话压人，这就需要增强服务意识，提升服务能力。发展力既是指办公室人员个人主动谋划发展、促进个人发展的能力，又指办公室人员通过提升自己的能力素质，为学校发展尽职尽责的能力，办公室工作人员要有主动谋划发展的意识和行动。