坚持实施“大就业”格局，保障就业工作顺利开展

浙江金融职业学院率先在高职院校中创造性地确立“就业立校，服务强校，合作兴校”的办学方针，并加以认真实践，多年来，坚持这一方针不动摇，在就业大格局里把就业立校作为方向、指针，在思想、行动、机制等方面切实把各方面力量向就业立校调动。

学校领导高度重视就业工作，严格落实就业工作“一把手”工程，面向全校推进形成了“就业工作事关教师使命”理念，注重就业工作队伍的建设和“扩编”，积极吸引专业教师队伍、思想政治工作队伍关心、参与就业工作。当前，已经形成了专业教师队伍、思想政治工作队伍和专职就业工作队伍相互补充和相互支持，就业工作、思想教育、人才培养相互反馈和相互推动的“大就业”工作格局，有效地提高了人才培养质量和就业质量。(https://www.daowen.com)

为了切实加强对毕业生就业工作的组织领导，浙江金融职业学院成立毕业生就业工作领导小组，由校长为组长，落实“一把手”抓就业责任制，统筹协调校内各部门、各学院（系）参与和配合就业工作。各学院（系）同时成立了二级就业领导小组，积极构建学校、学院两级管理的工作体制。学校党委会议、校长办公会议定期听取就业工作汇报，研究就业问题，制订工作措施，落实工作责任，探索新方法，解决工作存在的问题，保证了大学生就业工作规范有序地开展。每年召开毕业生就业工作会议，分析就业工作形势，部署就业工作。

学校上下普遍重视对就业工作的领导，不断推动毕业生就业工作的深入开展，上至校领导，下至普通老师，重视就业成为一种共识，树立了“人才培养是全体教师的神圣使命，就业工作是人才培养工作的重要环节，做好就业工作，责任重大，使命光荣”的责任意识，构建形成了“全员参与就业、人人关心就业工作”的“大就业”工作格局。