坚持实行订单式人才培养，促进毕业生优质就业

浙江金融职业学院在高素质、高技能应用型金融人才培养方面贴紧行业，与金融企业深度融合，采取订单式人才培养，找到了我国高等职业教育学历教育与岗前培训最佳契合点，探索出一条高素质高技能应用型金融人才培养的新途径。

浙江金融职业学院大规模地实行订单式人才培养始于2004年，订单式人才培养已经成为浙江金融职业学院工学结合人才培养模式改革的主要载体。学校面向商业银行等金融机构开展大规模、全程化的订单式人才培养。自2008年3月成立独立设置的二级学院“银领学院”至今，先后与100多家银行、证券期货公司等金融机构开展订单式人才培养，每年保持800人左右学生规模，实现“校、企、生”三赢，成就了学生提前就业、顺利就业和优质就业。(https://www.daowen.com)

银领学院创新了高职院校开展规模化订单人才培养的办学模式，搭建了一个工学结合的育人载体，创设了校企合作、深度融合的人才培养平台，产生了用人单位竞相进校选拔人才制度化的“赶集”效应，形成了订单人才选拔、管理、教学、实习、就业的系列化培养机制，扎实推进了优质金融银领人才培养，深化了学校和金融企业共同参与的育人平台建设，深度融合了行业企业，开展产学合作。