必须围绕学校中心工作抓学生就业，不断提高就业质量

浙江金融职业学院领导高度重视就业工作，坚持就业工作的“一把手”工程，设立毕业生就业工作领导小组，统筹协调校内各部门、各学院参与和配合就业工作。各二级学院领导亲自牵头挂帅，强化责任，明确各项工作的专门负责人，制订了详细的工作计划，把毕业生工作纳入重要议事日程，确保就业工作目标顺利完成。

紧紧围绕学校中心工作和“就业立校”的办学方针，学校在提高人才培养质量和提高毕业生就业竞争力上下功夫，坚持以生为本的“主体思想”，坚持“内抓教育，开拓市场、全员参与”的原则，努力健全就业领导工作的体制和机制，全力开拓就业工作的平台和渠道，不断强化内部管理和制度建设，千方百计地促进毕业生优质就业、充分就业，推进了学校就业工作的稳步前进。(https://www.daowen.com)

1.毕业生就业落实较好。本校2009届—2018届毕业生的就业率均在95%以上，均高于全国示范性高职。毕业生整体就业率较高，从供求数量上反映出学校培养取得了较好成效。同时，毕业生升学意愿不断增强，本校2009届—2018届毕业生“毕业后读本科”的比例不断上升，从2009届的0.3%增加到2018届的16.0%。数据显示，本校越来越多的毕业生毕业后选择继续提升学历。

2.毕业生就业质量持续提升。毕业生薪资水平呈现上升趋势，未来发展空间较大，从薪资角度来讲，本校毕业生在就业市场具备较强的竞争力。同时，本校2011届—2018届毕业生的就业现状满意度呈上升趋势，从2011届的67%上升至2018届的77%；且近十届学生满意度均高于全国示范性高职。毕业生对就业现状的整体感受较好。