必须切实把握好高质量就业的内在逻辑，推动毕业生可持续发展

就业是最大的民生。从“十二五”规划开始，就业质量被赋予了特殊的重要性。党的十九大报告提出“要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”。就业质量再次被列为就业领域的优先目标，这也将是未来就业工作的重中之重。(https://www.daowen.com)

浙江金融职业学院多年来着眼于提高毕业生的就业质量，把提高毕业生的就业质量作为做好就业工作的目标，过去十多年来先后与100多家银行、证券、保险公司等金融机构开展订单式人才培养，每年保持800人左右学生规模，占到学校毕业生的1/3以上。学生就业单位都是国内知名的银行、证券、保险等金融机构和企业，用人单位评价浙江金融职业学院学生的品质好、能吃苦、能奉献、善学习，得到企业的普遍认可。据不完全统计，学校办学至今已累计为浙江省乃至全国的金融机构输送了近6万名优秀的经济、金融人才，约占全省金融从业人员的1/4。前期优秀校友大多已走上领导岗位或成为业务骨干，有近百名校友成为省级分行及以上领导，支行副行长以上干部达5000多人。今后，在提高学生就业质量上，浙江金融职业学院将继续转变观念，创新举措，压实责任，争取再上新的台阶。