从工作态度了解同事性格
在职场当中，要想了解同事的性格，观察他们的工作态度就能知其大概，因为人们在工作时会自然而然地将自己的性格特征表现在对工作的态度上。所以，要想了解某个人的性格，可以从他对待工作的态度上进行观察。
1.对工作认真负责的人
这一类型的同事，他们大多性格外向，为人真诚，坦荡无私，他们勇于承担责任，做事很有分寸，凡事都会尽心尽力地去做。这一类人通常都有很强的抱负心，他们积极进取，有机会时，就会努力抓住机会，没有机会，就会想办法为自己创造机会。同时他们又非常务实，脚踏实地，对自己的本职工作尽职尽责，因而这一类型的同事通常都能够很快取得事业上的成功，且深得上司及同事的信赖。
2.对工作马虎大意的人
这一类型的同事通常比较散漫，爱慕虚荣，眼高手低，好高骛远，通常没有太强的工作能力，他们对工作不上心，但是对于家里长短则非常热心，喜欢嚼舌根。这一类型的同事可能是在公司里具有一定的背景，不必担心自己被开除，工作只是为了消遣。
3.卖力工作但效率很低的人
这一类型的同事，他们往往性格很内向，优柔寡断，拿不起放不下。他们面对一项具体的工作时，总是思前想后，考虑过多，所以让人感觉他们总是忙忙碌碌、心急火燎，而工作上却一点进展都没有。这一类人做事喜欢做花花架子，自尊心也非常强，总是希望在他人面前得到好评，让别人觉得自己的工作能力很强，却忽视了如何务实，如何脚踏实地地提高工作效率。这一类人在工作的时候，经常会先想到自己该负的责任、后果等，总是担心自己的得失，表现出犹豫不决的神情，因为顾虑太多，行动起来瞻前顾后、畏首畏尾，所以失败的几率反而会大大增加。
4.失败后，急于为自己开脱的人
这类人性格极度自私，爱耍小聪明，处处表现自己，爱慕虚荣，他们常常以自我为中心，希望他人都能围绕着自己打转，做事华而不实。他们通常喜欢在工作失败之后不断寻找一些客观的理由和借口为自己的失败开脱，为的就是推脱和逃避责任。
5.能够坦然面对失败的人
这一类人能够实事求是地坦然面对工作中的失误，勇于承担责任，敢于自责。他们在失败后，往往会积极承认错误，且能够及时仔细、认真地分析失败的原因，积极总结经验教训，争取在今后的工作中避免再犯此类错误。这类人通常都很务实，做事认真踏实，且责任心强，勇于承担，为人处事很稳重，性格外向，有才气，有一定的进取心，且意志坚定，往往能够取得成功。
6.工作情绪波动大的人
这一类型的同事在工作比较顺利的时候，就非常高兴，且效率极高，稍有挫折，便灰心丧气，提不起精神，甚至从此一蹶不振。这类人一般性格较脆弱，意志不坚强，多愁善感，爱幻想，不切实际，他们通常对工作抱有美好的理想，但是，一旦遇到实际的困难，往往容易退却、失望，这类人一般都不能成就大的事业。