授人以渔　一点一滴熬出来的第一

这几个月来，倪春华带领徒弟一路过关斩将，以微弱之势挤进股份选拔冲刺“全国钢铁行业‘首钢杯’轧钢工比赛”的行列，但也为此操碎了心。

他发现徒弟平时做测试题都能够正常发挥，一到考试就出问题，可愁坏了师徒俩。“我们测试的题，都故意提高了难度，怎么到正式考试就发挥不出来呢？”倪春华顶着黑眼圈在厂部领导办公室汇报着。“既然测试没问题，说明问题在比赛上面，你找小强好好谈谈，厂里为培养人才，不遗余力”，厂部领导知道倪春华教学方法高超，培养出了一大批属地化人才，可是对员工思想还了解得不够深入。

“师傅，题型我都懂，但是一到比赛现场脑子就一片空白”，徒弟强压着泪水说。倪春华想，原来是心理压力在作祟，这样可不行，我得想想法子！既然来到了湛江，就要把每一位属地化员工教导好，既然“苗子好”，就要培育成“参天大树”。三个月来他完全舍弃了休息时间，带徒弟到宿舍一点点讲解；他扩大培训广度开展模拟测试，帮助徒弟克服“畏赛”心理。看着徒弟被比赛压力“折磨”得瘦了一圈，倪春华自己心里很不是滋味，但他能做的，就是在徒弟学累的时候默默地煲上热汤。(https://www.daowen.com)

无声的鼓励似乎比有声的教导更有力，在备战中国宝武“轧钢工选拔赛”的过程中，徒弟铆足了劲，夺得了第一名！其后又紧锣密鼓地代表宝钢股份在“首钢杯”全国钢铁技能大赛中挺进全国15强，成功摘得“全国钢铁行业技术能手”荣誉称号。