魂牵梦绕寻突破

创造新事物就必须敢于否定现状。“无人浇钢”的第一步就是要将浇钢工位的操作人员撤离，用计算机程序代替人工操作。

将浇钢工人从高温、繁重的体力劳动中解放出来，员工应该会十分欢迎。但是就像所有新事物诞生之前一样，一开始，当员工听说要上“无人浇钢”项目，人人提出反对意见，他们担心，如果人撤离了工位，生产出现异常怎么处理？不及时处理，会导致事故扩大，不仅会给企业带来巨大经济损失，大家也会受到相应的考核影响，可谓企业和员工两头都不落好。

员工们提出的担忧和关切不无道理，这也是邹世文和他的团队最大的担忧。为解决这一难题，他带领团队整理近年来现场发生的所有事故，分析事故的原因、人的处置动作，提出增加异常处置程序进行控制的设想。(https://www.daowen.com)

设备技术人员开始紧锣密鼓的编写控制程序，其中的判断逻辑则必须由邹世文一个个来敲定。在很长的一段时间里，邹世文没有了上班和下班的概念，经常在梦里都会出现现场的各种场景，经常出差考察，在全国各地奔忙。

女儿进入初中的第一次家长会，班主任提前邀请邹世文上讲台交流教育经验，他当时也一口答应了下来。那期间正好是“无人浇钢”项目处于关键阶段，家长会的前一天，邹世文突然被安排外出设备考察。望着女儿失望的眼神，他的心里有了一个小计划。家长会开始了，邹世文从外地发来一段视频讲话，解释了不能参加会议的原因，希望得到女儿的支持和理解。当爸爸的头像出现在教室的那一刻，女儿的心里充满了温暖和自豪。