甘肃省高校毕业生就业满意度

摘要：就业满意度是体现高校毕业生就业质量的一项重要指标。本章通过分析2007—2013 年就业调查数据，从专业选择和满意度、工作单位和满意度等方面全面考察毕业生就业满意度状况，为甘肃省高校毕业生如何提高就业适应和就业满意度提供帮助和建议。

就业质量是衡量劳动者在就业过程中的就业状况、各方面满意程度的综合概念，很难给它一个概括性的定义，一切影响就业的因素都会制约就业质量的提升。从微观角度审视，就业质量包括劳动者就业机会的可获得性，也就是从数量上看的就业率；就业岗位的特点，如工作收入、工作地点、工作时间、工作环境等等；就业的主观满意程度，如工作的稳定性、专业的对口性、劳动关系的和谐性、发展前景和社会保障的完整性等等。

党的十八大报告和十八届三中全会公报提出“实现更高质量的就业”“增强就业稳定性”“提高以高校毕业生为重点的青年就业质量”等，表明党和政府在以往较为关注大学生就业数量的基础上，开始更加重视大学生就业质量。就业满意度是主观反映就业质量高低的一个重要指标，因而成为近年来国内教育界和学术界关注的热点问题。