学历与获取信息的途径

图7.2.11　不同学历高校毕业生获取就业信息途径比较

如图7.2.11 所示，2007—2013 年甘肃省高校毕业生中专科生、本科生主要通过“网络及其他媒体”和“招聘会”来获取就业信息，研究生主要通过“网络及其他媒体”“招聘会”来获取就业信息。从总体来看，高校毕业在获取就业信息途径时，通过“网络及其他媒体”和“招聘会”来获取就业信息，这两项与学历层次之间没有必然的联系。通过“家人、亲朋”来获取就业信息，专科生要明显高于本科生和研究生，这可能是由于当前用人单位在招聘时更倾向于选择高学历的人才，所以专科生在就业市场上的竞争力明显弱于本科生和研究生，因此他们在就业过程中更加倾向于运用社会资本。图中显示毕业生通过“学校就业指导部门”来获取就业信息的比例较小，可见，高校就业指导部门需要从各方面修炼“内功”，满足毕业生的就业需求。

图7.2.12　不同学历层次高校毕业生最有效求职手段和途径比较

图7.2.12 显示，2007—2013 年甘肃高校毕业生最有效求职手段和途径在不同学历层次上呈现出一定的差异性。总体来看专科生、本科生、研究生认为“参加招聘会”是最有效的途径。通过“社会实践获得就业机会”方面，专科生认为其有效性要明显高于本科生和研究生。通过“亲自登门自我介绍”和“亲朋推荐”获得就业机会是研究生认为比较有效的手段，而两项中专科生认为其有效性较低。可见，这与不同学历层次毕业生的专业特点有关系，专科生更强调操作性和实用性，而本科生和研究生的专业特点更强调理论知识和研究。因此，专科生、本科生及研究生认为有效的求职手段和途径不尽相同。另外，专科院校与企业合作联合培养学生的现象比较常见，因此通过“学校分配”也是专科生认为比较有效的求职手段，研究生认为其有效性最低。