专业属性与搜寻强度

图7.3.3　师范类和非师范类本专科生工作搜寻强度比较

从图7.3.3 可以看出，从2007—2013 年在“共联系单位”的个数，“着重联系单位”的个数，“求职城市”和获得“单位接收意向”四个选项中非师范类大学毕业生均高于师范类大学毕业生。可见，非师范类毕业生的求职主动性明显高于师范类毕业生，因此在求职过程中能够获得较多的单位接收意向。而师范类毕业生在求职过程中由于专业限制等原因，在求职过程中选择机会明显低于非师范类毕业生，单位的接收意向明显减少。

图7.3.4　文理科研究生工作搜寻强度比较

2007—2009 年研究生在“共联系单位”的个数，“着重联系单位”的个数，“求职城市”和获得“单位接收意向”四个选项中（如图7.3.4所示），文科研究生在“共联系单位”“着重联系单位”“求职城市”和“单位接收意向”中的平均个数都高于理科研究生。总体分析2007—2010 年研究生的工作搜寻过程，文科研究生在求职过程中的工作搜寻力度要高于理科研究生。