二、职业道德

1.职业道德的产生和发展

职业道德是整个社会道德体系的一个重要组成部分，来源于职业实践活动。职业活动作为人类借以实现“直接生活的生产和再生产”的一种普遍的基本形式，它同人类的其他活动一样，与道德问题紧密相连。从事某种特定职业的人们，有着共同的劳动方式，经受共同的职业训练，因此，他们往往具有共同的职业兴趣、爱好、习惯和心理传统，结成某些特殊关系，形成特殊的行为规范和道德要求。恩格斯曾指出：“实际上，每个阶级，甚至每一个行业，都各有各的道德。”这里所说的每一个行业的道德，就是职业道德。概括地讲，所谓职业道德，是指人们在从事某种正当的社会职业过程中，思想和行为应当遵循的道德规范和准则。它是一定社会或阶级对于从事一定社会职业人们的一种特殊道德要求，是社会道德在职业生活中的具体体现。

原始社会末期出现了人类历史上的两次社会大分工，各个部落中生活的人们，在相互交往中形成了一定的行为惯例，这其中就包含着职业道德的萌芽。随着生产力的发展，奴隶社会出现了体力劳动和脑力劳动的更大分工，逐渐出现了农业、畜牧业、商业、手工业、医疗业等行业，以及职业教师、职业军人等职业集团。在职业生活实践中，随着社会职业关系的复杂化、多样化和完善化，社会上形成了特殊的职业责任和职业纪律，从而产生了各种具有本职业特点的行为规范和道德要求，职业道德真正形成。进入封建社会后，职业道德有了新的发展。在中世纪的欧洲出现了许多手工业行会，制定了行会规章制度，以协调各行会手工业者之间的利益关系。在我国，除手工业行会有职业道德的条规外，文献反映较多的是政治、经济、文化、教育、军事和医疗等方面的职业道德。唐代著名医学家孙思邈在他的《千金方》中，阐明了医生所应有的道德。他认为：医生应有高度的责任感，“人命至贵，有贵千金，一方济之，德逾于此”；医生的职责是治病救人，因此，“若有疾厄来求救者，不得问其贵贱贫富，长幼妍蚩，怨亲善友，华夷愚智”，应“普同一等，皆如至亲之想”，等等。这些优秀医德传统，至今仍有借鉴意义。这一历史时期的职业道德较之奴隶社会的职业道德要求更先进和广泛，体现了各个不同行业自身的特殊的道德要求。但是，由于封建社会自给自足的自然经济占据主导地位，存在等级制的压迫和宗教的控制，各种职业分工受到限制，各种职业道德都带有浓厚的阶级色彩。统治者对于体力劳动者的职业道德并不大看重。因此，职业道德在封建社会鲜见于典籍，没有得到很大发展。人类社会进入资本主义时代以后，由于生产力的发展，生产社会化程度的提高，科学技术迅猛发展，社会的分工和生产机构内部的分工越来越具体和明确，进而形成了新的更大规模的职业活动。与此相适应，资本主义社会的职业道德，不但保持和进一步提炼了诸如工、农、医、商、军、教等具有悠久传统的职业道德规范，而且形成了诸如律师、工程师、科学家、新闻记者、艺术家等新职业的职业道德规范。随着世界新技术革命在全世界范围内的迅速兴起，伴随着新的职业的出现，一些新的职业道德，如网络工作道德、核能工作道德、航天事业道德、旅游人员道德、快递人员道德等也相继形成。纵观职业道德的历史演变历程，虽然私有制条件下的职业道德不可避免地带有历史和阶段的局限，但是总体上其依然是人类社会精神文明的积极成果之一，并以其特有的方式，反映和影响着社会生活。社会主义制度的建立，为职业道德的全面普及和深入发展开辟了广阔的天地。社会主义职业道德既是历史上长期形成的职业道德的继续，又是对它的深刻变革。在社会主义条件下，各种职业的职业利益与整个社会的利益，从根本上来说是一致的。人们通过职业活动而发生的关系，是平等互助的关系。人们职业活动的共同目的是为中国特色社会主义建设事业做贡献，这就为新型社会主义职业道德的产生奠定了基础。

2.职业道德的特点(https://www.daowen.com)

职业道德的历史发展表明：在阶级社会里，职业道德既反映着社会职业行为的道德调节方向，又带有具体职业或行业活动的特征。

首先，内容具有稳定性。职业道德的稳定性表现在两个方面。一是职业道德的主体要素可以超越不同社会而因袭继承，世代相传，成为人们比较稳定的职业心理和习惯。例如，不同国家、不同地区和民族、不同社会制度、不同阶级都把“仁爱救人”“祛病治伤”作为医务道德，把“童叟无欺”“买卖公平”作业商业道德，把“言传身教”“以身作则”作为教师职业道德，把“服从命令”“勇敢战斗”作为武德加以继承和弘扬。二是在某种特定职业与行业中形成的职业兴趣、职业心理、职业习惯、职业传统等都是大同小异的，而其基本的道德观念又是不易改变的。例如，酒家行业中流行的“逢人开口笑，过后不思量”的职业习惯；师德中的“诲人不倦”与“不误人子弟”的职业信念等。随着社会的发展，从业人员在继承、履行本职业的道德规范的同时，也在对职业道德规范不断地完善、充实和发展。例如，对于教师，不仅要求“诲人不倦”，还强调“教书育人”“立德树人”；对于商业工作者，不仅要求“买卖公平”，还要求把心里时刻想着人民群众作为宗旨；对于医生的要求也不仅仅停留在救死扶伤上，还要求其将造福全人类作为职业的奋斗目标。正因为不同时代的职业道德具有大致相同或相似的内容和要求，所以从事某一职业的一代又一代人，总会从上代人那里吸取合理的道德内涵，以确保职业劳动的顺利开展。

其次，形式和行为尺度具有多样性。职业道德的形式，特别是其行为准则的表达形式，往往比较具体、灵活、多样。具体地说，就是每种职业的道德要求，既有一般的原则性规定，又有很具体的要求，通常是用规章制度、工作守则、行业公约、岗位责任、条例、须知、章程、誓词、格言、匾额、条幅、标志、文图结合等多种简洁明快的形式表达出来。这样比较容易使从业人员接受和践行，从而形成本职业所要求的道德习惯，适用性较强。另外，社会分工的发展促使职业活动变得更加复杂、多样，从而要求职业道德给予多方面的调节，因而衡量职业道德行为的尺度也就呈现出多样化的特点。不同行业有不同的衡量标准，即使同一行业中同一职业也有高、中、低的层次要求。

最后，适用对象具有限定性。每种职业道德都是在各自的职业实践活动中产生的，总是要鲜明地表达职业义务和职业责任，以及职业行为上的道德准则，并以自己特有的方式调整从事同一职业人员的内部关系以及他们同服务对象之间的关系。对从业人员提出的特殊的道德要求，主要用来约束从事本职业的人员。对于不属于本职业的人，或本职业人员在该职业之外的行为活动，它往往起不到调节和约束的作用。例如，童叟无欺是对商业这一服务行业的道德要求；治病救人是对医务人员的道德要求。正因为每一种职业的道德要求是具体、明确的，从业人员才能够明辨是非善恶，保证职业活动的顺利发展。