知识转移效果与企业创新绩效
前文已对母公司二维作用机制对逆向知识转移的影响进行分析，我们也应注意的是，中国海外投资企业鼓励子公司实施逆向知识转移的最终目标是为了通过子公司获得东道国先进技术和资源，并将其内部化为自己的知识积累，将其应用与自身的技术创新和管理创新，因此通过逆向知识转移提升企业创新绩效乃是企业的最终目标。本书将检验逆向知识转移效果和频率对企业创新绩效的影响作用，由于逆向知识转移涉及技术知识、管理知识、文化知识和市场知识，因此创新绩效也相应分为不同类型，即技术创新（对应技术知识转移）和管理创新（对应管理、市场和文化知识）。我们将分别研究逆向知识转移效果和频率的具体指标对企业创新绩效的不同影响。
首先研究逆向知识转移效果的具体指标对企业创新绩效的影响作用。为此我们将知识转移频率的综合值与知识转移效果的具体指标作为自变量，技术创新和管理创新指标作为因变量，分别构建回归方程，如下所示。技术创新指标包括采用投入衡量和产出衡量的两个变量，分别以企业研发投入经费占总支出的比重（innoperformance1），以及现在企业申请专利的周期长短（innoperformance2）两个指标衡量，管理创新绩效则采用对企业运营过程重要环节的管理效率的综合评分衡量（manperformance），包括生产工艺流程和质量控制，与供应商的长期合作关系，市场营销策略，员工培训、激励和职业规划等人力资源管理策略，企业文化构建和组织结构模式等。
其中α1α2α3α4α5α6β1β2β3β4β5β6η1η2η3η4η5η6为自变量回归系数，为误差μiεiσi项。
为保证回归结果的可信度，首先对上述方程自变量进行多重共线性检验，其结果如表表5-32所示。由于各变量的容忍度均大于0.3，VIF远小于5，说明自变量之间不存在明显的共线性问题，其回归结果可信度较高。
表5-32 知识转移效果与企业创新绩效的多重共线性检验
其次对上述方程进行回归检验（Enter），将结果统计如表5-33所示。
表5-33 知识转移效果与企业创新绩效的回归模型系数
根据表5-33数据，以投入衡量的创新绩效模型拟合优度较差，因此本书将选择以产出衡量的技术创新指标进行研究，即以innoperformance2为因变量的回归模型。在以产出衡量的技术创新研究中，实现知识嵌入程度（purposeembed）、实现自主创新程度（purposeinno）和转移频率（frequency）的影响最为显著。而在管理创新绩效研究中，实现自主创新程度（purposeinno）以及转移频率的影响更为显著。知识转移创新效果对创新绩效的影响一致，但不同的是，实现知识嵌入性目标的程度对专利申请的影响显著，这或许是因为部分关注技术知识获取的中国投资企业，东道国技术寻求为海外投资主要动因，其知识获取与投资目标的嵌入程度较深，直接影响其技术知识获取和技术创新成果的实现。而对管理创新绩效，则是知识转移制度化的影响较突出，这是因为知识转移制度化将规范跨国公司内部的知识转移行为，使其成为定期的交流和共享活动，并为其提供制度措施作为保障，这样才能有效提升组织实施知识管理和共享活动的效率。