不拘一格引进人才

2011年三联书店扩展业务，新成立了专题项目部、对外合作部、三联书店上海公司，这些新部门的一把手都是从外部引进的，他们都很好地融入三联履行职责。除了招聘中层干部，还大量招聘有工作经验的成手和骨干。这几年来我们招聘了各类人员50余名。同时持续进行内部调岗，力争达到最佳的人岗匹配，近几年内部调岗40余人次。通过这些方法，使全店人才结构得到一定程度的优化和改善。(https://www.daowen.com)