优势完美发挥的样子是怎样的

盖洛普才干主题就像一套新的语言体系，来揭示你最具代表性的个性特征、天赋才干。那么，了解了这些才干主题之后，你可能会禁不住好奇：这一套新的语言是如何运用在日常工作和生活中的呢？拥有某个才干或某类才干会有哪些表现？在本章中，我将会带领大家来见证才干转化成优势后的美好，表现在它们对个人的影响、对团队的影响，以及通过名人案例阐释来见证它们对社会带来的影响。为方便阐述，我将以领导力的4个维度为单元分别进行论述。本章中所有引用案例（名人分析部分除外）均出自我的优势辅导笔记，并在引用时征得了客户的同意，在此，衷心感谢他们的友情出场！

前文提到，盖洛普把34项才干主题归纳到了领导力的4个维度里，即执行力领域、影响力领域、关系建立领域、战略思维领域。这些才干主题在某一领域的归属并不是随意指定的，而是通过科学的因素分析方法，精确计算每一才干与各个领域的相关系数之后，才最终确定的。事实上，每一个才干与各个领域都有一定程度的相关，但会被归属到与其相关系数最高的的那个领域里。比如，“沟通”才干，与执行力、关系建立和战略思维领域均相关，但它与影响力领域相关系数高于其他3个领域，那么就会被归入影响力领域。而且，从概念意义上来讲，沟通也的确会增强一个人的影响力，相较于其对执行力、关系建立以及战略思维的影响会更大一些。反过来讲，这也是为什么才干可以跨领域发挥功能的根本原因。所谓跨领域发挥功能，是指某个领域的才干也可以发挥其他领域的功能，比如“沟通”可以发挥关系建立的功能，因为的确可以通过良好的沟通来强化人与人之间的关系。同理，其他才干也都具有类似的功能。

当我们把才干聚合在某一个领导力维度下来观察时，会发现它们所展现出的集中的美！一个人在某一领导力维度中的才干发挥到极致时，这个人的魅力以及他所赋予这些才干的魅力，就如同经年的美酒，亦如同盛夏的花朵，让身边的人强烈地感受到才干转化成优势后所散发出的香醇与美丽。