东道国的劳动力成本

国际贸易与投资理论已指出，东道国劳动力成本是影响跨国公司经营的主要影响因素。东道国是否能吸引更多的对外直接投资不仅取决于其经济发展水平，而且劳动力是否具有成本优势也是其能否引进外资的决定因素。(https://www.daowen.com)

然而，现实研究中，学者们得出了不同的研究结论。Buckley（1976）、Lipsey（1982）等学者研究发现，在众多影响对外直接投资的因素中劳动力成本是影响对外直接投资最不显著的决定因素。Froot（1991）研究20世纪80年代日本对美国的投资，其中日本工人和美国工人相对工资的差异是日本开展对美国直接投资的决定因素之一。Thomsen（1991）研究瑞典的对外直接投资发现，瑞典的对外投资投向劳动力成本相对较高的国家。Wheekler和Mody（1992）等经济学家研究了20世纪70年代和80年代投资于发展中国家的对外直接投资，研究发现劳动力成本差异是决定对外直接投资的重要决定因素之一。Summary（1995）研究美国的对外直接投资也得出相同的结论。邓宁在其1996年的研究中发现母国和东道国劳动成本的差异只有在劳动密集型和出口导向型部门的对外直接投资才具有决定影响，而在其他部门对对外直接投资没有显著影响。阎大颖（2013）研究认为，东道国廉价的劳动力是吸引中国企业对外直接投资的主要因素。而乔晶和胡兵（2014）认为，即使考虑近年中国国内劳动力成本上升，利用东道国廉价劳动力并不是中国对外直接投资的主要动因。从国内外学者的研究结果看，东道国劳动力成本对OFDI的影响作用不尽相同，这可能是由于学者在研究中选取的样本不同，包括产业不同、国家不同和样本时期不同等。