发展势头良好,营业收入和净利润水平较往年普遍有所上升
近年来,随着西部大开发和“一带一路”等的陆续提出和实施,西部地区在社会经济中的地位不断提高,依托强大的区位优势和政策优势,西部地区企业经营业绩逐年改善。
从得分情况来看,70%(35家)的西部地区企业经营业绩指标得分超过60分,包含62%(31家)得分在80分及以上(见图2-27)。总体上,大部分西部地区企业2019年都取得了良好的经营业绩,营业收入水平和净利润水平都比较高。
营业收入较往年有所提升的西部地区企业占比70%(35家)。陕西汽车控股集团有限公司2019年各项工作顺利开展,党建引领效果明显,四大板块均衡发展,市场份额逐步提高,研发能力和发展质量稳步提升,产销各类汽车15.3万辆,实现营业收入585亿元,同比增长6.8%。贵州茅台酒股份有限公司2019年度生产茅台酒基酒约4.99万吨,系列酒基酒约2.51万吨,2019年度实现营业总收入885亿元左右,同比增长15%左右。
图2-27 西部地区企业经营业绩指标得分分布情况
58%(29家)的西部地区企业净利润水平较往年有所提高。新希望六和股份有限公司2019年全年实现净利润50.4亿元,同比增长195.78%。云南白药集团股份有限公司2019年全年实现净利润41.8亿元,同比增长19.75%。内蒙古伊利实业集团股份有限公司2019年实现净利润70亿元,同比增长7.73%,连续六年居亚洲乳业第一。
从行业来看,西部地区所有行业经营业绩指标平均得分为75.14分。其中,化工行业该项指标的平均得分最高,文化产业平均得分最低。除了这两个行业以外,其他西部地区行业之间平均得分差距不大(见图2-28)。
西部地区在漫长的历史发展之中积淀了深厚独特的民族文化,各民族独特的文化使西部地区成为文化资源的一座宝库。然而西部地区文化经营业绩指标平均得分却在西部地区所有行业中排名最低,说明西部地区文化企业没有充分地利用优势文化资源,将文化资源优势转化为经济发展动力的能力仍需要进一步提高。西部地区文化产业规模普遍偏小,产业结构不尽合理,传统文化业态占比过大,新兴文化业态发展相对滞后。当前西部地区文化企业主营业务以文化旅游、民族工艺品加工为主,地区文化产业结构出现重叠,应用新兴技术手段和文化创新能力较差,无法将特色文化资源转化为特色产品,没能培育出自己的文化品牌。(https://www.daowen.com)
图2-28 西部地区企业经营业绩指标行业得分情况
提高创新能力关键在人才资源,增加西部地区文化人才资源供给是解决当前问题的重要一环。西部地区文化企业管理者应重视文化人才,建设企业文化人才队伍,可以从以下思路入手:一是提高文化人才的工作待遇,包括较高的工作薪酬、完善的福利制度和优越的工作环境等,从外部吸引优秀的文化人才;二是加强文化培训,外聘出色的文化人才为公司管理层和员工进行专业知识和技能培训,提高整体员工文化素养的同时从企业内部重点培育艺术人才和文化经营管理人才。政府相关部门应加强西部地区文化产业基础设施建设,向西部地区文化企业管理层免费定期培训,加强各企业文化性管理人才综合素质;同时建设国内外优秀文化企业案例数据库,向企业和社会公众免费开放,便于西部地区文化企业学习同行业优秀企业的组织结构、经营模式以及人才培养模式等。
从地域来看,有7个省份企业经营业绩指标的平均得分超过西部地区所有企业的平均得分75.14分。其中四川企业该项指标的平均得分远高于西部地区其他省份企业,而西藏和宁夏的企业平均得分最低。其他省份企业平均得分差距不大(见图2-29)。
图2-29 西部地区企业经营业绩指标地域得分情况
企业经营业绩主要体现为企业的营业收入和净利润。四川企业经营业绩平均得分最高的可能原因如下:一是四川省经济相对发达,居民收入水平较高,有着更广阔的市场,因此四川企业营业收入水平较高;二是四川省公共设施较为齐全,交通较为发达,使得企业经营成本较低,能够获得更高的净利润。相较之下,宁夏和西藏经济发展水平较低,居民收入水平较低,市场规模较小,这是两地企业营业收入水平较低的原因之一;二是两地地理位置较差,宁夏身居内陆,与周边国家沟通较为不便,而西藏地处高原,地理环境也相对较差,对企业的经营生产有一定影响;三是两地的基础设施建设不够完善,交通运输不够发达,一定程度上提高了企业的经营成本,降低企业净利润。