创造的社会效益仍然有限,在缴纳税收和社会就业方面的贡献有待提高
企业经济影响体现了企业日常生产经营活动对社会经济环境的间接影响,主要包括对国家税收的贡献和对社会就业的贡献。2016年,习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上强调:“只有富有爱心的财富才是真正有意义的财富,只有积极承担社会责任的企业才是最有竞争力和生命力的企业。”随着我国经济发展进入新常态,对经济发展的要求不单单是强调GDP的增长,更要实现民生改善、文化繁荣、生态良好等全面协调发展,需要企业主动承担社会责任,创造积极的社会影响。
从得分情况来看,56%(28家)的西部地区企业经济影响指标得分超过60分,接近一半的西部地区企业得分小于60分,包括34%(17家)的西部地区企业得分在40～60分,说明西部地区企业仍需进一步扩大经济影响,为国家税收和当地就业做出更多贡献(见图2-30)。
图2-30 西部地区企业经济影响指标得分分布情况
34%(17家)的西部地区企业向国家缴纳的税额逐年增加,纳税额在当地的占比逐年上升。西藏奇正藏药股份有限公司2019年合计纳税2.21亿元,其中在西藏共纳税2.01亿元,并获得国家税务总局林芝市税务局第一税分局颁发的“2018年度A级纳税信用等级”荣誉称号。曲江文化产业投资(集团)股份有限公司2019年累计缴纳各种税费超30亿元。
30%(15家)的西部地区企业积极雇用当地工人,多途径招纳应届生,为贫困户、残疾人等弱势群体提供就业机会。内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司一直注重促进当地居民、女性和少数民族就业,努力增加当地社区的就业机会。2019年,蒙牛员工总数为37894人,其中本地用工率达90%。西藏奇正藏药股份有限公司保障员工基本权益,尊重多元文化,公司严格执行劳动法、劳动合同法等全国及地方性政策法规。截至2019年底,奇正藏药有正式员工2191人,其中少数民族员工315人,女性员工占比46.92%。
从地域来看,西部地区各省份企业经济影响指标平均得分差异较大,其中四川企业平均得分最高,而西藏企业平均得分最低(见图2-31)。四川企业平均得分在西部地区各省份企业中排名第一的可能原因如下:一是四川企业建立了更完善的可持续发展治理体系。四川企业普遍树立可持续发展理念,并融入企业文化,制定科学的可持续战略,设有专门组织机构统筹安排可持续发展工作。二是四川企业营业收入水平较高,因此有更多的资金可以投入到企业社会责任工作中,如扶贫工作和公益活动等。相较之下,西藏企业在可持续治理体系建设方面仍存在不足,可持续战略规划制定不够科学,可持续发展工作安排不够具体;同时西藏企业营业收入水平普遍较低,没有充足的资金可以投入到公益活动、环境治理等社会可持续治理活动,这是西藏企业经济影响指标平均得分最低的可能原因之一。
图2-31 西部地区企业经济影响指标地域得分情况
1.西部地区12个行业中,化工行业企业税收贡献最为显著
税收是国家财政收入的重要途径,是实现国家职能的重要财力保障。我国税收取之于民用之于民,国家通过税收实现全体人民的根本利益。企业依法纳税既是自己应尽的义务,也是对国家和社会的一种贡献。(https://www.daowen.com)
从行业来看,西部地区所有的12个行业缴纳税收指标平均得分为61.64分,得分超过这一平均值的行业有7个。各行业企业该项指标的平均得分差异较大,其中化工行业平均得分最高,而文化产业平均得分排名倒数第二(见图2-32)。
图2-32 西部地区企业缴纳税收指标行业得分情况
企业所得税是我国企业纳税的主要项目之一,该项税额与企业收入有关。我国法律规定企业所得税的税率为25%,非居民企业为20%。化工行业缴纳税收指标平均得分最高,可能与其营业收入有关。2019年,化工行业营业收入在所有西部行业中排名第一,约为771.5亿元,其所缴纳的企业所得税相应也较高,因此化工行业平均得分较高。相较之下,西部地区文化产业平均得分较低一定程度上与其经营业绩有关。2019年西部地区文化产业营业收入最低,其缴纳的企业所得税相应也较低,这是文化产业平均得分较低的可能原因之一。
2.西部地区12个省份中,四川企业为当地群众创造了最多的就业岗位
就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需的物质财富和精神财富。劳动者通过就业所取得的报酬是劳动者主要的收入来源。就业是影响居民幸福感的主要因素之一,稳定就业有助于稳定社会秩序,促进经济发展。
从地域来看,西部地区12个省份中有5个省份的企业促进就业指标平均得分超过了西部地区所有企业的平均得分(65.10分)。其中四川企业平均得分最高,遥遥领先于西部地区其他省份(见图2-33)。四川企业平均得分最高的可能原因有如下几点:一是政府政策的推动。2019年四川省人民政府印发了《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》《关于表彰四川省残疾人就业工作先进单位和先进个人的决定》等文件,对解决当地就业问题做出贡献的企业进行财政补贴和公开表彰,树立优秀企业榜样,提高当地企业承担就业责任的积极性。二是四川企业营业收入水平较高。四川企业2019年营业收入水平在所有西部地区省份中排名第一,营业收入水平增长稳定,企业规模逐步扩大,就业岗位不断增加,因此能够为解决当地就业问题做出突出贡献。
图2-33 西部地区企业促进就业指标地域得分情况
从以上分析可以看出:西部地区企业需进一步扩大经济影响,创造更多的社会效益,主要表现在税收贡献不足和解决就业问题贡献不足。这两方面问题的根本解决之策还是在企业自身的发展。只有企业营业收入增加,才能缴纳更多的税收;收入和利润增加的同时促进企业扩大生产规模,创造更多的岗位,从而为就业问题的解决做出更大贡献。企业管理者应发掘企业自身优势,重视创新,形成独特竞争力,实现更高的营业收入和净利润水平。政府相关部门应制定相关的政策,给予纳税贡献突出和帮助就业突出的企业财税政策支持,表彰这类企业,充分发挥榜样的引导作用。