从总书记选人用人“5字真言”谈企业对人才的“器质”需求
2018年1月，《求是》杂志刊发了习近平总书记的《努力造就一支干净担当的高素质干部队伍》一文。习总书记新时代选人用人的理念可以概括为5个字：学、德、公、宽、管。笔者认为，5字真言不仅仅是选用干部队伍要求的精练概括，同样也适合企业选人用人的理念标准。下面就结合个人拙见，谈谈教育应该培养出具有怎样“器质”的学子，以符合企业对人才的“器质”要求。“器质”指的是一个人的才识和素质。
一为“勤学”。勤学就是要勤奋学习，善于学习，坚持学习，活到老、学到老。在这个信息爆炸的时代，新知识新技术新变化层出不穷，变就是这个世界的主题，你若为只学习了课堂上一点知识而沾沾自喜，你若倚老卖老吃老本不学新东西，自然会有勤奋善学的人超越你，你就会在竞争中被淘汰。大凡卓有成就的人，都是会源源不断地汲取新营养的人。要成为大器，不断更新知识和技能是基础，创新是生产力，否则，落后必然要挨打。
二为“忠诚”。忠诚就是要忠于自己所在的集体、所在的单位，忠于党和人民，为人诚实守信。从古至今，历史上的奸臣不计其数，轻者出卖友人，重则出卖国家，成为卖国贼。不过，纵观历史，邪不压正，奸佞之人最终也没有落得好下场，历史最终还是在忠诚的人民的推动下向前迈进。当今社会，有才的人比比皆是，网红遍地都是，但是，能够获得身边人赞赏、能够获得社会赞誉、能够流芳百世的，还是忠诚于集体、忠诚于单位、忠诚于党和国家的人。凡能成为大器者，必然是忠诚之人，忠诚也是企业最看重的品格。
三为“厚德”。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，要做到爱国爱党爱人民，做到恪守职业操守、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法、尊老爱幼等，厚德方能载物。有的人很有才气，但是不遵守社会公德，不懂得尊重他人，以损害他人和集体的利益来赢得一己私利，这样的人，纵然有才，也是不受邻里待见，不受企业欢迎的。当今社会，虽然不乏浮躁戾气之人，但是，身边果真出现无德之徒，那是会被各种公共媒体和自媒体讨伐到无处安身的，这样的案例举不胜举，这就说明厚德是成大器的重要条件。
四为“担当”。担当就是要勇于承担责任，有作为，有担当。清朝的李渔《比目鱼·伪隐》中写道：“不用谘谋，方见才能，好担当，好担当，怪不得人人敬！”[1]其大意是：担当不仅要敢于承担责任，而且要干净、无畏，但凡敢担当者，必定受到人民的尊敬。有的人与人共事，有功劳抢着要，有问题有错误了就推得一干二净，毫无担当。殊不知，毫无担当之人，只能赢得他人表面上的尊重，甚至连表面上的尊重都很难维持；而有担当的人，却能赢得他人发自内心的好感和尊重，会团结身边之人赴汤蹈火，最终助力自己成为大器。可见，担当的器质，是何等的要紧！成大器者，必须有所担当。(https://www.daowen.com)
五为“协作”。协作就是合作，是个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的，彼此相互配合的一种联合行动、方式。作为一个社会人，许多目标的达成不是靠一己之力，而是要相互协作的，否则就会导致“100-1=0”。团结就是力量。2019年春节票房最高的电影《流浪地球》最后就是众多人力、众多力量的合作才拯救了地球。试想一下，如果我们所住的地球未来真有灾难，如果人类不团结协作克服困难，哪一个人又能全身而退呢？所以，要成大器者，必须学会与他人合作共赢，才能走得更远。
综上所述，教育要培养出勤学、忠诚、厚德、担当、协作的器质学子，方能满足企业需求，方能满足新时代总书记选人用人的理念，方能实现强国梦。
【注释】
[1][清]李渔：《李渔全集》（第5卷：笠翁传奇十种·下），杭州：浙江古籍出版社，1992年，第182页。