工作中遇到的问题

1．企业对职工培训重视程度不够，导致培训学员组织比较困难。

2．职工参加培训的积极性不高，主动性不强，导致学习意识和学习氛围不浓。

3．师资力量不足，知识结构单一，导致部分专业教学质量不高。

4．转型培训缺乏资金，导致培训不能大规模有效开展。

5．根据市场变化增设的专业，鉴定工种不能全部涉及。

当前职业教育正面临难得的发展机遇，也面临招生难等诸多严峻挑战。在总结经验的同时，我们也清醒地认识到，我院的职业培训工作与发达省份职业院校相比还有很大差距。今后，我们将认真学习借鉴其他职业院校的先进办学经验，根据我省林业职业教育面临的新形势、新任务，进一步提高培训的针对性，科学安排培训计划；进一步加大培训力度，让培训工作更加秩序化、规范化、常态化；进一步加大培训工作精细化管理力度，努力做好培训考核评价工作，确保培训工作达到预期效果，为我省林业产业转型发展做出应有的贡献。