二、坚持而又固执

创新需要人们在相互尊重的基础上，为了捍卫自己的观点而据理力争。在对自己的创业项目成长性理性的判断和认知下，目标明确，不受外界干扰，这表明你有能力认清方向并冷静思考，而不是赌气“你越觉得不行，我偏要试试”。

理越辩越明，道越论越清，在一个团队中，最好要有不同的声音，这样才能看到自己的不足，让目标更清晰，从而执行得更顺畅。如果团队中两个人的决策总是一样的的话，那另一个是没有存在必要的。高效的创意摩擦的标志：虽有坚定的想法，但不固执己见，如果你是对的就争取，如果你是错的就倾听。

但是并不是说什么时候都要论一论、辩一辩，有些时候需要适时地闭嘴。比如在运用头脑风暴法时，大家不要先质疑这个想法靠不靠谱、能不能行，这个时候需要大量的创意。当决策已经制定出来，就不要再去争辩，因为争辩会影响执行的效果，这个时候要做的就是坚决执行。

徐某分享《士为知己者死》节选

多年以后，我和王某创办××基金，跟王某一起再次创业。不要以为模范家庭永远是一团和气，相敬如宾，并不是。我跟王某也经常会有观点的冲撞。我会收到王某的信，对我提出批评，犹如我当年进场给老俞写信批评他那样。这些信都是关于××基金的价值观、原则、战略的讨论和争论。有这样的合作者及互相批评的文化，创业者和他的团队才能保持坚定正确的战略方向，保持旗帜鲜明的价值观，保持激流勇进的战斗力。