性格类型与职业偏好
迄今为止，在各个领域的应用中最常见的性格评价工具是MBTI。性格类型的概念是由瑞士的精神分析家卡尔·G.荣格于1920 年在他的《心理学类型》中提出来的。根据大量的观察，荣格推断不同的行为是源于个人在运用心智方面具有不同的倾向。人们习惯按照各自的倾向行事，就逐渐形成了各自的行为模式。荣格提出，世界上有3 个维度和8 种性格类型。到了20 世纪50 年代，美国的一对母女迈尔斯和布瑞格斯在此基础上发展出多一个维度，并逐渐形成了MBTI 性格类型理论。
MBTI 性格类型理论是目前国际上权威的、广泛使用的理论。它系统地把握了人的性格，也解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作，并且有时不能互相理解。
MBTI 性格类型理论中把人的性格分为4 个维度，每个维度有2 个方面，共计8个方面，分别是：
精神关注的方向： 外向（E）—内向（I）
收集信息的方式： 感觉（S）—直觉（N）
决策的方式： 思维（T）—情感（F）
行事方式： 判断（J）—知觉（P）
这8 个方面分别回答我们行事的不同风格。
外向（E）和内向（I）： 我们与世界的相互作用是怎样的？
感觉（S）和直觉（N）： 我们自然留意的信息类型是什么？
思考（T）和情感（F）： 我们如何做决定？
判断（J）和知觉（P）： 我们的做事方式是什么？
每个人的性格都落足于每个维度两端的中点的这一边或那一边，我们把每个维度的两端称作“偏好”。例如，如果落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好；如果落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好。
在现实生活中，每个维度的两个方面人们都会用到，只是其中的一个方面用得更自然、更容易、更快捷、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，有的习惯用左手，有的习惯用右手。同样，性格类型就是一个人用得更自然舒适、更便利快捷的那个方面。
由MBTI 的4 个维度和每个维度的2 个方向，一共可以组成16 种性格类型（见表3-6）。
表3-6 MBTI 人格理论的16 种人格类型的职业偏好、可能适应的职业环境类型对照
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转行成功的刘湘玉
刘湘玉毕业于某高职教育专业，曾希望能在幼教领域闯出一番事业。毕业后，她在一所中学担任主课教师。但是，工作了一段时间后，她发现自己越来越不开心，活泼开朗的性格忍受不了一成不变的模式，而且学校对老师的教学方式都有严格的要求，难以体现自己的风格。她觉得自己不太适合教师这个职业，于是她跳槽到教育发展投资公司做市场专员，开始天天跑业务。刘湘玉只用了短短一年的时间就成为公司的业务标兵，升职做了主管。后来，她又担任市场部经理助理。在这个岗位上，刘湘玉充分发挥了自己的性格优势，特别是在市场策划方面显示出她过人的能力，3 年后，刘湘玉晋升为市场部经理。
分析： 刘湘玉成功的秘密其实是找到适合自己性格的工作，然后果断转行。人生的目标和计划需要在充分认识自我的基础上不断调整，江山易改、本性难移，适合自己性格的工作会使人充满干劲，在职业生涯上更容易获得成功。
探索职业性格
一、目标
运用MBTI 方法探索职业性格。
二、规则与程序
MBTI 测试前须知
1.参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。
2.《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。
3.MBTI 提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，尽可能地在为人处世中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地做重要的决策。
4.本测试分为四部分，共93 题；需时约18 分钟。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。将你选择的A 或B 所在的“○”涂黑成“●”。
只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。
建议时间： 30 分钟(https://www.daowen.com)
准备材料： A4 白纸、签字笔
（一）哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为（见表3-7）？
表3-7 MBTI 第一部分测试表
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（二）在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意（见表3-8）？ 请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的字形或读音。
表3-8 MBTI 第二部分测试
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（三）哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为（见表3-9）？
表3-9 MBTI 第三部分测试
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（四）在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意（见表3-10）？
表3-10 MBTI 第四部分测试
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（五）评分规则
1.当你将●涂好后，把8 项（E、I、S、N、T、F、J、P）分别加起来，并将总和填在每项最下方的方格内。
2.请复查你的计算是否准确，然后将各项总分填在下面对应的方格内。
（六）确定类型的规则
1.MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向： “E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。请你比较四个组别的得分。每个组别中，获得较高分数的那个类型，就是你的性格类型倾向。例如： 你的得分是： E （外向）12 分，I （内向）9 分，那你的类型倾向便是E （外向）了。
2.将代表获得较高分数的类型的英文字母，填在下方的方格内。如果在一个组别中，两个类型获同分，则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。
探索与思考
1.分析自己，你的性格究竟适合怎样的职业？
2.观察身边的人，你觉得性格类型与职业之间的影响大吗？