职业性格与求职择业

人们常说“性格决定命运”。这句话更深的意义是，什么样性格的人适合从事什么样的职业。在职业的选择上，性格和职业相匹配，能够提高人在职业上的幸福感。这也是近年来许多用人单位在招聘选人时加入了性格测试项目的原因。

（一）性格及其相关概念

性格是一个人在对现实的稳定态度和习惯化了的行为方式中所表现出来的个性心理特征。人的性格特点主要表现在态度、意志、情绪、理智四个方面。

（1）态度。主要是指处理各种社会关系方面的性格特征，如善于交际或行为孤僻、正直或虚伪、细致或粗心。

（2）意志。主要是指人在对自己行为的自觉调节方面的性格特征，如主动或被动、勇敢或怯懦。(https://www.daowen.com)

（3）情绪。主要是指人产生情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征，如情绪起伏波动的大或小。人的基本情绪有愉快、惊奇、悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧等。愉快是正面的，惊奇是中性的，悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧都是负面的。在这些基本情绪中，人的负面情绪占多数，因此人很容易不知不觉进入不良情绪状态。对于大学生来讲，应塑造阳光心态，把正面情绪调动出来，使自己经常处于积极的情绪当中。

（4）理智。主要是指人在认知过程中的性格特征，如幻想型和现实型。

性格的特征并不是孤立的，而是互相联系的，在个体身上结合为一体，形成一个人不同于他人的“标签”。大学生了解自己的性格特征，有利于今后的职业发展，从而形成自己的职业性格。

（二）职业性格

职业性格是指人们从事某种职业后，因为职业需求或者对该职业从业普遍要求所形成的较为固定的性格要素之集合。如果一个人的性格能和职业性格匹配，那无疑是一件幸福的事情，如果一个人的性格与职业性格相差甚远，那可以说是一种折磨。每一种职业都对性格特征有特定的要求，如驾驶员要具备注意力稳定、动作敏捷的职业性格特征；护士要具备耐心细致、热情待人的职业性格特征；艺术家要有想象力、创造性等职业性格特征。