三、职业核心能力

职业核心能力是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，它可以让人自信和成功地展示自己，并根据具体情况加以选择和应用。它适用于各种职业，适应岗位的不断变换，是伴随人终身的可持续发展能力。德国、澳大利亚、新加坡称之为“关键能力”；美国称之为“基本能力”，在全美测评协会的技能测评体系中被称为“软技能”；在我国大陆和台湾地区，称之为“关键能力”，在香港特别行政区称之为“基础技能”“共同能力”，等等。(https://www.daowen.com)

1998 年，我国劳动部在《国家技能振兴战略》中把职业核心能力分为8 项，称为“八项核心能力”，包括与人交流、与人合作、解决问题、自我学习、信息处理、数字应用、创新革新、外语应用。8 项职业核心能力可以分为“职业社会能力”和“职业方法能力”两类。