4.2 组织和岗位
如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？ 如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？ 如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？ 如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上？
——摘自《雷锋日记》
1.了解组织的类型。
2.了解企业的类型并能进行企业探索。
3.了解岗位的概念并能进行岗位探索。
某公司的招聘广告
一、基本条件
1.国内公办全日制普通高等院校统招的具有派遣资格的应届毕业生，毕业生必须取得相应的毕业证书。
2.所学专业为石油化工类主体专业，品行端正，综合素质好，身体健康，热爱煤化工事业，能适应生产一线工作需要。
3.学习成绩和综合测评在本专业居于平均水平以上，专业课成绩良好。
4.优先引进学习成绩优异、获得过省（市）级以上荣誉称号和校级以上奖学金、参加重大比赛并获主要奖励、取得过相应等级的职业技能资格证书、担任过学生干部的优秀毕业生。
二、薪资待遇
实习培训期： 税前7 000 ～8 000 元/月，每年薪资有一定幅度的增长。正式上岗后执行岗位绩效工资制度，提供具有市场竞争力的薪酬。
三、福利待遇
1.五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），同时提供补充养老保险。
2.免费提供住宿及工作餐。(https://www.daowen.com)
3.提供疗养补贴、保健津贴、夜班津贴、交通补贴、通信补贴、高温补贴等。
4.发放重要节假日礼金和生日礼品。
5.法定年休假、探亲假、婚丧假、产假、病事假等完善的节假日管理制度。
6.免费定期体检等。
四、其他
1.招聘专业： 化工工艺、化工机械、高分子材料、电气自动化、仪表自动化、工业分析与检验、给排水、环境工程（水处理）、热能工程等化工类及相关专业。
2.招聘、录用工作程序：
（1）与学校进行洽谈，达成订单培养意向。
（2）发布招聘公告，收集应聘大学毕业生简历。
（3）招聘单位对简历进行审核，确定面试人员名单。
（4）进行面试，必要时增加笔试。
（5）确定意向人员，与所在学校签订订单培养协议。
（6）会同学校与意向人员签订三方协议。
（7）会同学校对意向人员进行为期一年的培训与考核。
（8）订单培养结束前一个月，会同学校对意向人员进行考核，考核合格者办理正式录用手续，签订三方协议。
（9）毕业生正式毕业的当年7 月，正式录用的大学毕业生入职报到。
分析： 企业对大学毕业生的招聘条件，充分体现了企业对大学毕业生的专业、职业技能的要求。因此，大学生应关注拟从事工作岗位的招聘要求，分析其需要的技能，为就业做好准备。
职业是劳动者的社会角色，也是一个人赖以谋生的工作。而工作世界是一个系统，了解工作世界不仅要了解职业、行业等，还要了解组织和岗位。本节将具体细化到工作岗位，通过对其分析揭秘工作世界的面纱。