5.1　职业决策

5.1　职业决策

目标之所以有用，仅仅是因为它能帮助我们从现在走向未来。

——戴维·坎贝尔

1.认识职业生涯目标的重要性。

2.掌握确立职业生涯目标的原则和方法。

3.认识职业的概念、特点及发展趋势。

目标对人生影响的跟踪调查

哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的大学毕业生。结果是这样的：

27%的人，没有目标；(https://www.daowen.com)

60%的人，目标模糊；

10%的人，有清晰但比较短期的目标；

3%的人，有清晰而长远的目标。

以后的25 年，他们开始了自己的职业生涯。

25 年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果是这样的：

3%的人，25 年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英；

10%的人，他们的短期目标不断实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；

60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层；

剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常抱怨他人，抱怨社会，抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。

其实，他们之间的差别仅仅在于： 25 年前，他们中的一些人知道自己到底要什么，应该做什么和怎么做，而一些人则不很清楚或很不清楚。

分析： 成功需要明确的目标和方向。美国学者达姆洛斯提出了成功的公式，即：成功=[（EE +CT+SP）×DD]。其中EE 指教育和工作经验，CT 指创造性思考，SP指推销自我的能力，DD 指目标和驱动力。这一公式形象地说明了个人成功与各项要素之间的关系，目标对一个人的成功具有非常重要的意义。