一、职业生涯目标

根据《现代汉语词典》的解释，“目标”指想要达到的境地或标准。通常，目标都具有精确性、现实性、可实现性、可测量性和被理解性的特点。

（一）职业生涯目标的含义

职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来所要达到的具体目标，是人在职业领域理想的具体化。设立生涯目标是个人职业规划的首要内容。整个生涯规划，就是围绕着一系列的大小目标展开，没有目标就构不成规划，确立目标是制订职业生涯规划的关键。一个人职业上的成败，在很大程度上取决于是否确立了适当的职业生涯目标。

（二）职业生涯目标的分类

职业生涯目标按照时间不同，可以分为短期目标（1 ～2 年）、中期目标（2 ～5年）、长期目标（5 ～10 年）、人生目标（40 年以上）。分别与职业生涯规划的短期规划、中期规划、长期规划、人生规划相对应，如同拾级而上的台阶，一步步发展。

1.短期职业目标(https://www.daowen.com)

短期职业目标表述清晰、明确、精练；对于本人具有现实意义，与自我价值观和中长期目标一致，有可能暂时不能完全满足自己的兴趣要求，但可“以迂为直”；切合实际，并非幻想；有明确的具体完成时间；有明确的努力方向，通过努力能达到适合环境需要的能力，实现起来完全有把握。

2.中期职业目标

中期职业目标是结合自己的志愿、组织的环境及要求制定的，与长期目标相一致；基本符合自己的兴趣、价值观，使人充满信心，且愿意公之于众；切合实际，并且未来的发展有所创新，有一定的挑战性；能用明确的语言定量与定性说明；有比较明确的执行时间，根据外部环境变化可做适当的调整；可以发挥自己的能动性，实现的可能性非常大。

3.长期职业目标

长期职业目标是自己认真选择的，和组织、社会的发展需求相结合；很符合自己的兴趣、价值观，能让人为自己的选择感到骄傲；能用明确的语言定性说明；有实现的可能，并有更大的挑战性；与志向相吻合，能够立志通过努力实现理想，与人生目标相融为一，指导自己为创造美好未来坚持不懈。