世界就业发展趋势

纵观100 年来世界范围内的社会经济发展史，就业呈现出以下3 大趋势：

（一）产业变动进程加快，服务业逐步成为吸纳就业的主体

工业革命以来，由于农业生产率提高，农业劳动力不断向工业流动；在工业日益走向细分工和专业化的同时，随着人们消费需求的变动和服务业的兴起，发达国家又从“产值的工业化”和“劳动力的工业化”形态，先后进入了“产值的服务业化”和“劳动力的服务业化”。在发达国家，服务业已成为吸纳就业的主体。

现代商业服务业的发展，在创造大量就业岗位的同时，也为现代经济的高速增长提供了新的推动力。

（二）灵活就业比重不断上升，就业模式日趋多样化

在传统的工业社会中，工厂式的集中就业是典型的就业模式。随着服务业成为经济活动的主体和现代信息通信技术的发展，灵活就业的比重在不断上升，就业模式日趋多样化，出现了短期就业、季节性就业、非全日制就业、家庭就业、自营就业、派遣就业，以及兼职就业、远程就业等多种就业形式。(https://www.daowen.com)

在发展中国家里，灵活就业的方式更多地表现为在非正规经济中就业。自营就业、家庭服务和微型企业等非正规经济被称为巨大的“劳动力海绵”。对于广大发展中国家，在灵活就业比重不断上升、就业形式日趋多样化的条件下，如何在继续扩大正规经济就业规模的同时，有效促进非正规经济中的就业，并不断改善劳动条件，提供相应的社会保障，已成为解决就业问题的关键。

（三）工作岗位的创造与消失速度加快，就业稳定性下降

20 世纪90 年代以来，以信息技术为特征的产业革命和日益加剧的全球企业竞争，对就业，特别是对工作组织和职业岗位的寿命产生了巨大的影响，工作岗位创造与消失速度都在加快，就业不稳定性上升。

高新技术的发展，促进了产业结构的变化，出现了一种以相对成本为基础的全球劳动大分工。发达国家正沿着“价值链”向上移动，而将低附加值的生产对外转包给人工成本较低的发展中国家。例如，在欧美国家，“信息类职业”已占各种新职业总和的40%以上。在高新技术创造出软件编程、网络设计和通信服务等新职业中，劳动者频繁地变换着工作，为不同的雇主服务。又如，由于管理和咨询活动对于经济、社会乃至个人生活的影响越来越大，它们成为另一个发展最快的职业群组。旅游、康乐、健身、医疗以及其他生活服务领域都产生了许多新职业。

由于技术或产品的更新，以及禁止使用某种材料或工艺，导致一些职业失去市场，目前衰落和消退的职业主要集中在第一和第二产业，第三产业也有部分传统职业消退。