6.2 就业政策和就业服务
人之才行，自昔罕全。苟有所长，必有所短，若录长补短，则天下无不用之人；责短舍长，则天下无不弃之士。
—— [唐] 陆贽
1.了解我国的积极就业政策。
2.了解我国的公共就业服务。
3.能获取国家开展的公共就业专项行动计划的有关信息。(https://www.daowen.com)
为什么我总是找不到工作
小敏是广东某高职院校商务英语专业的毕业生，在校期间她表现平平，既没有什么特别的兴趣爱好，也不喜欢团体活动。从小到大她都被标签为“乖乖女”。这样的一个从不会令父母“烦恼”的女孩却在毕业前夕找工作时遇到了麻烦。原来小敏并不喜欢商务外贸类的工作，高考填志愿选择“商务英语”只是为了听从父母的意见，她最喜欢的专业是艺术设计，平时喜欢涂涂画画，喜欢看室内设计的杂志。
三年学习结束了，找什么工作好呢？ 小敏完全迷失了。她拿着学校派发的推荐表去人才市场，一身热汗出来后却毫无结果。她和同学一起在网上投递简历，也接到了几次面试通知，但对方不是嫌小敏的业务水平太差，就是嫌英语口语水平不够高。
在离校的当晚，小敏无奈地在微博上写着： “我觉得现在工作很难找，竞争压力大，单位不是看学历就是看能力！ 我是学商务英语的，懂的东西不多，英语口语又差，人又内向，长相一般，朋友又少，找了很多工作，不是没人要就是自己不适合。我在学校又没有学到什么自己精通的技能。谁能告诉我，我该怎么办？”
分析： 从以上的案例分析可知小敏找工作失败的原因： 一是对大学生就业市场了解不充分。小敏认为人才市场、网络、校园招聘就是寻找就业机会的全部途径，其实并不尽然。二是定位不准确。小敏对自己没有准确的定位。大公司她去不了，小公司又不愿意去；外贸工作她不擅长做，艺术设计她一知半解。三是专业技能差。小敏在校期间没有好好学习商务外贸知识，也没有锻炼口语能力，简单地把专业考试成绩当作考核专业技能的唯一标准。四是缺乏面试技巧。面试前的简历、面试中的着装、礼仪和面试后的跟进都是有技巧的，只有掌握了这些技巧和方法才能在面试过程中达到事半功倍的效果。