模块八　就业程序与就业权益

模块导读

就业作为大学毕业生需要亲自完成的过程，不仅受到国家法律、就业法规与政策的约束，还必须遵循一定的原则和程序。毕业生要了解各就业部门的工作程序及就业流程，以便顺利地完成就业中各个环节。

就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。就业协议的签订，意味着求职找工作的过程结束。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议书由教育部统一制定式样。就业协议书具有法律效力，一经签订，各方就必须严格履行。(https://www.daowen.com)

大学生落实了工作或与用人单位确定了工作意向，并不意味着就此完成就业。对于初涉职场的大学生来说，与用人单位签订劳动合同是一个关键环节，它是劳动者合法权益得到有力保障的重要举措之一。

本模块重点介绍了大学生就业中享有的权利和应尽的义务、就业协议和毕业程序、劳动合同和就业权益的维护以及派遣制员工、干部身份、转正定级与工龄计算、社保和公积金等常识。