职业素养与终身学习
人的素养，体现在职场上就是职业素养，它包括专业能力（职业能力）、敬业（职业态度）和道德（职业道德）、职业意识、职业行为、职业技能等方面的内容。在表现形式上，职业素养分为内化素养和外化素养。内化素养是职业素养中最根本的部分，包含个人的世界观、价值观、人生观等范畴；外化素养指计算机、英语等属于技能范畴的素养，通过学习、培训可以获得，在实践运用中会日渐成熟。
（一）不容忽视的职场基本功
职场中每年都有新鲜血液注入其中，为职场带来了更多的活力和生气。职场新人如何在职场中占有自己的一席之地，取得职业发展中的成功？ 调查显示，在众多因素中，多数职场人认为扎实的基本功排在首位。
1.专业技能(https://www.daowen.com)
专业技能主要是指从事某一职业的专业能力。现今社会分工越来越细，已经发展为一个专业化的年代，专业人才越来越受到企业的青睐，专业能力是高级人才不可或缺的能力，它构成了高级人才的核心竞争优势。
2.沟通能力
沟通能力包含语言文字表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力。一般说来，沟通能力指沟通者所具备的能胜任沟通工作的优良主观条件。简言之，人际沟通的能力指一个人与他人有效地进行沟通信息的能力，包括外在技巧和内在动因。语言文字表达能力就其作用而言，是其他能力能否正常实现、充分展示的基础。
3.情绪控制能力
情绪往往是人对事物一种肤浅、直观的情感反应，它往往只从维护情感主体的自尊和利益出发，不对事物做复杂、深远的考量。
情绪控制对人生有非常大的帮助。一个想有所成就的人，就要有情绪调控的能力。成功者控制自己的情绪，失败者被自己的情绪所控制。
4.解决问题的能力
在我们的职业生涯发展过程当中，除了应用专业能力进行专业活动外，还会碰到各种各样的困难和挑战需要我们去应对和解决。培养解决问题的能力也是我们职业生涯发展所不可缺少的一个重要方面。一个人工作的过程就是不断地发现问题、解决问题的过程。工作的好坏在一定程度上取决于个人解决问题能力的高低。一个员工的持续竞争优势只有通过不断解决问题的价值创造过程才能获得。
5.自学与创新能力
自学与创新能力也就是获取新知识的能力。现代社会是一个竞争日益激烈的社会，为了能适应现代社会的需要，要求从业者必须具备自学与创新能力。
（二）崇尚终身学习，用职业素养托起人生的高度
人生的高度，不仅仅是靠金钱来衡量的。对成功的定义有很多种，职场新人如果仅盯着赚大钱这一个目标，那么对成功的定义是很狭隘的。很多成功人士都是从懵懂的职场菜鸟成长起来的，他们用自己的亲身经历告诉我们： 不要只是赚钱，而要想着如何为自己未来的事业打基础，学会用学识和能力托起人生的高度。罗曼·罗兰曾说： “财富是靠不住的。今日的富翁，说不定是明日的乞丐。唯有本身的学问、才干，才是真实的本钱。”
我们生活在一个崇尚知识的年代、一个在工作中以靠扎实的学识和娴熟的技能取胜的时代。每天都在变的社会，需要我们不断提高自己来适应这个社会和自己所在的行业、领域，一旦滞后，就可能被淘汰出局。想要跟上时代的步伐，一条有效的捷径就是读书。
一个有学问的职场年轻人，远远比不思进取、懒惰懈怠的人更受大家欢迎。刚刚工作的大学生，眼光一定要放长远，不要把全副精神都放在追求金钱、头衔和地位等上面，而是要多学习，多积累一些对自己切实有帮助的知识和经验，只有这些是永远属于自己的，谁也拿不走。要相信“好好学习，天天向上”这句话，什么时候都不会过时。