斯坦福演奏实验：“自我中心性”是愚蠢的第一表现
如今，人际关系最好、最受欢迎的一类人，都有一种共性：情商高，同理心强；而最令人厌恶的一类人，就是那些自私自利，永远以自我为中心的人。
美国耶鲁大学史端博教授认为，愚蠢的第一表现就是“自我中心性”。而美国斯坦福大学进行的一次实验则向我们展示了人类是多么的以“自我”为中心。
当年，美国斯坦福大学心理学系做过一项实验：研究人员将两名大学生分成一组，其中一人用手敲打桌子演奏某首歌曲，仅仅是敲打桌子来表现曲调，不带哼唱和其他任何形式的提示，更不能告诉听众歌曲的名字。另一个人则需要猜测对方演奏的是什么。当演奏结束后，扮听众的一方猜测歌名，并将其记录下来。演奏者则需要猜出并记录对方猜对的概率。
这种实验反复进行了几次，结果显示：至少有50%的演奏者认为听众在听过自己的演奏以后，应该能猜得出歌名，但实际上真正猜对的人却只有2.5%。
在这个敲打桌子演奏的实验中，被试以为自己能够清楚地将歌曲的信息传递给听众，所以自信地认为对方能够猜出歌曲的名字，这其实是以自我为中心的表现。
现实生活中，很多人习惯性地认为，自己有能力将想要表达的信息传递给对方，殊不知所表达的内容只是在自己心中很清楚，而传递到他人那里就变成了另外一些信息。
以自我为中心是人们的通病，正因如此，那些高情商且富有同理心的人非常受人欢迎。实际上，大部分人处于极端自私与极富同理心之间，前者是人际关系很差的人，而后者则是人缘相当好的人。
无论在工作还是生活中，人缘好的人都更容易获得成功，而且更幸福。他们中的一些人可能是天生具备很强的同理心，还有一些人则是通过多年的经验积累，培养出很高的情商，认识到“自我中心性”的愚蠢，于是努力克服自身的缺点，从而获得更好的人际关系。
自私的人太多了，每个人身边都可能有一个或曾经遇到过这样的人。“眼镜”就是我遇到过的最典型的例子。我们从小就认识了，他应该属于天生缺乏同理心的人，凡事只考虑自己，常常不考虑他人处境，对他人横加指责。因为比较熟悉了，有时候我看不过去，会毫不留情地直接指出他的问题，但是他只是停顿几秒，想一想，然后若无其事，该怎么办还怎么办。后来我分析，他就是天生缺乏同理心，没有这种意识。
这样的人拿他没办法，因为认识很久了，也就从来不和他计较，实在看不过去就骂他两句，而他也就是呵呵一乐，不当回事儿。
然而，其他人面对“眼镜”时就完全没有包容力，最令我印象深刻的一件事，就是“眼镜”结婚时，他的家人、同事各一桌，唯独球友那一桌只来了三个人。要知道，这些球友几乎每周见面，按理说非常熟悉，而且“眼镜”也挨个通知了，可大家纷纷以各种借口推掉了。
后来我分析，踢球是最能看出一个人性格的运动，因为竞技比赛非常激烈，每个人的秉性暴露无遗，而“眼镜”这种自私的家伙就会非常招人厌恶，导致结婚都没人来捧场。
在人际交往中表现出的“自我中心性”是非常愚蠢的，这是典型的低情商的表现。聪明的人无论自身秉性如何，都会很好地进行掩饰，将缺点隐藏起来。只要稍微换位思考，就能明白人们为什么那么厌恶自私的人，因为这是人性的弱点，所以很多情商高的人在与人交往的过程中都表现得十分大方、宽容。
难道这些人的同理心很强吗？未必。一位研究人员曾经说过：越是身居高位的人越自私。然而看看你身边的领导，他们是不是在待人处事方面很圆滑，并没有表现得很自私？这就是高情商的表现，这些人际关系高手在职场打拼多年，早就悟出了其中的道理。(https://www.daowen.com)
所以，无论你的秉性如何，在与人交往过程中，都要展现出高情商的一面，多为他人着想，将自己的缺点隐藏起来，这样才能赢得良好的人际关系。
分享一些必要的技巧：
★遇事先换位思考
遇到问题先不着急处理，给自己留一点时间，站在对方的角度考虑，确认自己理解了对方的立场之后再行动。这样一来，你就会意识到自己的不妥之处，从而减少说错话的概率。
★养成谦让的习惯
凡事一旦养成习惯，就不用过多地思考，而完全是下意识的行为。因此，平时培养自己谦让的习惯，遇事让一步。不去计较得失，不去思考对错，这样一来犯错的概率就会减少。
★平时多给别人小恩小惠
喜欢占便宜是人性的一个弱点，所以为了建立良好的人际关系，平时多施予一些小恩小惠，关键时刻一定会派上用场。
★用言语弥补行动
俗话说：会干的不如会说的。如果你认识到自己的缺点，主动承认错误，并坦诚表示自己真的控制不住，即便下一次再犯同样的错误，被原谅的概率也比较大。
比如，踢球的时候，队友处于推空门的有利位置，但是你就是想要自己射门。球没进，在挨骂之前赶紧表示歉意：“这球赖我，太独了，我应该传球才对。”
即便队友知道下一次你可能还不传球，但是由于“有话在先”，骂你的冲动也就少了几分。