护工噎死老太太　医院无须担责任

经典案例

2009年10月20日，陈女士的母亲谢老太（88岁）由于治疗“右髋部疼痛”，被送入中山大学附属第二医院骨外科病房。11月12日，医院对谢老太施行髋关节置换手术。24日晚，经中山二院指定南职护理公司派遣护工罗某对谢老太进行护理。然而，谢老太准备出院的当天早晨，因护工喂食不当引发窒息，最终由于肺部感染、呼吸循环系统衰竭死亡。死者家属一怒之下将护理公司和医院告上法庭。

法槌定音

广州市越秀区法院认为，护工喂食不当存在过错，应承担主要责任。一审判决，护理公司承担70%损失，原告承担30%损失。民事赔偿责任由护理公司承担，而中山二院无须承担赔偿责任。一审判决后，谢老太家属不服上诉。2013年5月，广州市中级法院终审维持原判，医院无须担责。

法律解析(https://www.daowen.com)

本案中的医院和护理公司是两家各自独立的主体单位。本案的护工罗某系护理公司的工作人员，因其对谢老太喂食不当引发窒息死亡，存在过错。根据《侵权责任法》第6条规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。同时根据本法第34条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。故法院依法对本案作出了上述判决。

本案提醒，患者家属请护工时应注意以下几个方面：（1）签雇佣护工的合同时一定要看清条款，只有跟护理公司签合同才可能向护理公司追偿。如写明护理公司只是作为中介介绍的，不要签。（2）如果医院要求必须用某个公司护工，要注意保留证据，最好能录音，实在没有办法，问清楚提这个要求的医生名字，在雇佣单或合同里面写明根据医院哪个医生要求请护工。（3）不要认为医院介绍的护工就更好。（4）护理公司在医院院区内设点的，拍照留证据，最好用录像从医院大门一直录到护理公司的摊点。

法条链接

《侵权责任法》第6条、第16条、第34条