储备专业的养老护理人才

政府对护理人才的培养和储配是养老模式完善的基础。我国目前养老方向的专业性护理人才较为缺乏，原因主要是我国养老护理型的专业人才培训和选拔机制不足。2014年教育部等九部委联合下发的《关于加快推进养老服务业人才培养的意见》中明确提出，扩大养老服务职业教育人才培养规模，加快发展养老服务本科教育，积极发展养老服务研究生教育等。但是，我国养老护理专业依旧很难吸引高层次的优秀人才，养老服务业人才培养存在的规模小、层次单一、质量参差不齐等问题仍旧没有得到有效的解决。造成这一现状主要的原因一方面是人们存在认识上的局限性，一方面是政府对养老服务相关行业的扶持力度不足。因此，政府需要加大我国的养老护理人员储备，如联合高校培养护理人才，对专业性的养老护理人才给予津贴、补助，提高养老护理人才的工薪待遇，对高校毕业生进行养老服务相关产业的就业引导，以应对我国逐步严重的缺少养老护理专业人才的问题。