3.注重人才培养

计算机软件业是一个人才密集型的行业，需要数量颇多的专业人才。作为人才的培养基地，山西省各高校应着力培养高素质的软件工程人员，有条件时可聘请国外知名学者进行授课，以提高软件专业毕业生质量，从而为山西省软件业发展储备后续力量；对于软件企业，需在软件革新技术、计算机软件相关法律制度等方面加强对员工的培训，以使企业能够有效应对多变的市场环境所带来的风险。此外，无论是高校还是科研机构，抑或是企业，均应对软件高级人才实行优厚待遇，以防止高端人才的流失。(https://www.daowen.com)