明晰了全局行政办公系统的共同愿景和建设目标

局总部办公室通过发布“建设五心团队，打造一流办公中枢”主题实施方案，明确共同的奋斗愿景，让奋斗愿景把人心统一起来，亮出自己的旗帜，让团队的每一个成员都知道“为什么奋斗？怎么奋斗？奋斗之后能达到什么样的结果”，并让每一个成员都能够分享到。中建五局办公系统制定了明确的愿景后，进一步规划与落实团队的目标，并采取切实有效的工作方式，如通过培训、挂职、调配、考核、激励等方式，提升团队的凝聚力、战斗力。包括如下要素：一是制定总部办公室的长期与短期目标，如长期目标是建设“五心”团队，短期目标包括小组织单位的阶段目标，包括整个系统、下属每个单位、每个工作小组、每个人的年度奋斗目标；二是组织成员个人的利益目标。组织目标是个人目标的根本，但为了更好地实现组织的目标，团队成员的利益目标，也就是团队成员的“动力”目标也不可缺少，它是组织目标实现的保障。中建五局办公室通过搭建梯队后备人才库提供职业生涯发展指导，为办公系统人才发展提供清晰的奋斗目标。因此，“建设五心团队，打造一流办公中枢”主题实施方案为团队成员指明了未来职业发展方向和个人生涯规划，让大家心有目标，身有行动。