健全研究生导师遴选机制

我国高校应健全导师遴选机制，提高硕士研究生师资队伍的质量。在突出导师科研能力的同时，也要注重对导师道德修养、责任心的考察与评价。此外，导师队伍应废除“终身制”，各高校应根据每年教学计划以及学科发展动态、硕士毕业生就业情况等多方面建立动态的导师资格审核机制，对硕士研究生导师进行跟踪管理和考核，增强导师的责任意识。

此外，高校也可以通过建立“双导师制”，强化对学生实践能力的培养。目前我国高校，如中国海洋大学、对外经济贸易大学、天津商业大学等，在培养如金融硕士、国际商务硕士等专业学位硕士时建立双导师制，引入校外导师。通过校外导师使学生在毕业前进行适当的社会实践，建立多样的校企联合培养方式，有利于学生将自身之所学与社会之所用结合起来，校外导师也可以向研究生传授就业求职的技巧以及职场经验，对研究生实现高质量就业有所帮助。