选角的筹备工作
影片选角筹备时，导演组有个专门负责选角的演员副导演，准备组讯的文案及选角筹备间的布置，与导演沟通好主要角色选角的方向及角色的搭配，收集电子版资料，与导演确定试镜演员，安排试镜时间，调试试镜的设备并安排人员，与试镜通过的演员商谈片酬并签署演员合同。
一般是主要演员选角结束后，整个剧组进入正式的筹备期，其他的摄影、灯光、美术、录音陆续到位。在筹备期选择演员时，要选择自己满意的角色，不然会在后期的拍摄时增加大量工作并最终降低影片品质，切记不能有“差不多”的心态。
导演对于角色的理解是选角的基本依据，如果对剧中角色的理解不透彻或理解有误，那就会影响选角。每个角色都是独一无二的，不同的人物性格会有不同的人物面貌。
一、收集演员信息
演员副导演会根据剧本的人物小传和导演对于角色大致的描述写一则组讯（如表2-6）。组讯有文字版的，也有特别设计的，应根据组内的实际情况来制作。北京有几个赫赫有名的剧组建组基地，如：太阳宫宾馆、运鸿宾馆、糊涂宾馆、飘Home酒店、上康城公寓、八一厂华富招待所等，这些都是“寻演族”重点关注的地方。这些建组基地的酒店大堂告示栏专门用于张贴剧组组讯，可以把自己的组讯张贴在告示栏，在建组的酒店专门备一个房间，方便收集演员投递的个人资料，再根据每个角色的选角方向、人物类型归类整理。收集到一定数量的简历后，再统一通知演员来试镜。
表2-6 组讯表模板
续表
这里要特别说明一个规则，一般特约角色（仅有几句台词的角色）是不来试镜的，这类角色的费用一天几百元，对其演技也没有特别高的要求。演员副导演可以手机录制的小片和其以往演的角色作为参考。
一般来说，演员片酬的高低和其名气及获得的奖项有关，名气越大商演越多，受邀约的电影也就多，片酬则高。演员会演戏是最起码的标准，不能因为演了某位名导演电影中的一个配角，片酬就要上涨，也不要因为演员经纪公司的一些糖衣炮弹就妥协，若碰到演技不好且要价离谱的情况，立即换人是明智的选择。
二、筹备间的物料准备及陈设
选角筹备陈设分主角栏和配角栏，每栏下面都贴着参考演员的照片。演员来试镜时，演员副导演要整理出每个演员试戏的片段，对应不同角色在剧本中挑选最能表现角色特点的桥段。可以询问导演对于试戏片段有没有特殊要求，有没有哪个片段作为某个角色的试戏片段。建议选择一些主要人物情感变化较大的戏份，这样更能直观地看到演员的表现力，在现场可以放置一些简单的道具，看演员的临场应变能力，或者是在演员表演的过程中安排一些工作人员临时进入表演区与演员互动。
在试镜时，演员一般都没有看过全本，可能在理解上有一些偏差，人物小传必须详细地阐述这个角色的性格、在电影中的人物弧线，这样能更好地帮助演员理解角色，从而进行精确的表演。
三、试戏流程
在演员试镜时，我们通过几个步骤来挑选演员：
（一）形象是否符合角色
佛说众生百相，恶人有恶人的脸，善人有善人的相。剧本中的角色也是来源于生活，演员的形象是否接近戏中的角色非常重要，虽然演员进入剧组后会根据剧中的角色设计造型，但这也是为了让演员能更加接近角色，在无造型加分的情况下，演员的形象越接近角色定位越好。
（二）表演剧本
演员会根据演员副导演分发的试戏片段进行表演，这时要看演员的基本功（声音、台词、形体、表演）是否扎实，还要看演员对于剧中角色的想象力、理解力、表现力和激情。声音是基础条件、形体是传达内心的信号，还有台词功力和技巧，最后是表演，前三项叠加之后才落到表演这一层面上，所以在演员试戏过程中，我们要细微地审视他的基本功、表演时的松弛程度与注意力的集中程度。
演员在虚构情境中进行真实、细腻的体验，动作状态富有表现力，且表现动作的逻辑顺序要和生活实际相吻合，即生活中是怎样的行动顺序，表演时也应该一致，这些是综合评价一个演员的基本标准。之后再看演员的表演是否与剧中的角色相似，有没有一个瞬间，他的表演让我们仿佛看到了剧中人站在了面前，即演员通过表演传递给我们了剧中人物的形象和感觉。
（三）即兴发挥
演员在试戏后，如果对其某些方面还是存在疑惑，可临时再出一些题目，因为表演中包含了形象、台词、形体很多元素。比如一个演员台词功底非常好，我们对这个演员的表演基本功很认同，但也许他并不适合这个角色，所以我们需要进一步考证，抛去剧本的内容，要求演员扮演这个角色进行一个简单的情景表演，这种情景设计一定要与剧中人物有关联。
例如电影《这个杀手不太冷》中恶警史丹·菲尔这个角色，他身着西装，发型整洁，他癫狂，把杀人的过程想象成一场交响乐，同时他还是一个非常粗俗的人，因为血溅在西装上而冲动暴躁、满口脏话，与正直的警察形成鲜明的对比。对待这类角色时，我们在看完演员的一个片段表演后，为了保证其符合人物分裂、极端的角色特点，我们可以为演员设定一段即兴发挥的表演。比如史丹在去某个罪犯家中搜查时，暴力执法正好被一个过路的小女孩看见，演员会有很多种演绎的方法来诠释史丹这个角色的分裂性。这个即兴发挥的情景表演，目的是看演员对于史丹的理解力。在演绎史丹时的表现力，还有对于节奏的把控力。
四、演员片酬问题
主演要跟组演戏，从开机到角色的戏份拍摄完成杀青，劳务以剧组拍摄的周期与他的戏量为参考，一般情况是按拍摄周期计算。
演员担任过主演的作品品质是衡量其大概片酬的标准之一，比如他演的都是一些互联网播出的作品，我们先看题材，古装剧的费用高于现代戏；再看播出作品的反响、票房成绩，反响很好，票房很高，这个演员的片酬肯定会上涨，反之这个演员的片酬就和之前一样。不要因为她参与过高制作费的互联网电影、和一些过气明星演对手戏，就上涨片酬，遇见这样的演员或经纪公司可以直接拒绝。有些演员的简历中有一些院线电影的主演经历，不要一看院线电影就觉得这个演员片酬不菲，可能都是一些票房很低、制作费很低的院线电影，像这种情况也不用给很高的片酬。此外，演员的片酬也可以根据他的知名度、获得奖项作为参考依据，很多演员成名作的片酬都是非常低的。
特约演员在剧本中戏份不多、角色不重、台词较少，例如公司的小职员、小秘书这类角色。特约演员根据出演的戏份与表演难度又分为大特约和小特约。大特约会涉及接戏的角色，有一定的表演性，台词量比较多；小特约戏份少，表演上没有太大的难度，但对形象气质有一定的要求。特约演员的劳务是按天结算的，因为戏很少，一两天就拍完了。大特约每天的片酬约500～800元，小特约是200～300元。
群众演员为影片中的背景人物，主要烘托场景气氛的演员，比如古装戏中双军交战的士兵，现代戏中的路人，医院的病人、医生、家属等。他们没有台词、没有露脸镜头。这类演员也是按天结算的，每人每天的劳务费约100元，目前横店对于群众演员的管理相当规范，可以作为一个参考。
影视圈中明星、流量明星、小有名气的演员、普通演员之间的劳务费相差很多，上文提到的演员都是普通演员。以上说的一些关于演员简历的分析无任何冒犯之意，主要是避免一些经纪公司碰见初入电影行业的团队就漫天要价，创作团队也十分不易，同样，我们也尊重表演艺术家的劳动成果，希望有一个良好的工作环境。
要点小结
剧组的筹备期
（一）分镜头脚本
（二）灯位图
（三）演员的造型与服装
（四）美术场景的布置
思考与研讨题
1.制片组中的外联、制片主任、生活制片、执行制片、现场制片、统筹分别是谁？如是初创小组，哪些职务可以一人完成？
2.大计划表是否制作合理，通告单是否规范？
3.布光时光源在哪？
4.场景的光区如何区分，如何突出主体？
5.服装的颜色是否符合场景的色调？
6.主体是人物还是环境，如果是人物，那么服装颜色该如何突出？服装是否符合场景情绪？
7.角色是什么职业、什么性格、什么社会地位、处什么年代，其造型与影片风格有何关系？
延伸阅读
1.许立衡，张凯淯.电影冷知识[M].北京：台海出版社，2019.
2.李念芦，刘戈三.电影制作技术手册[M].北京：北京联合出版公司，2017.
3.周登富.电影美术[M].成都：四川美术出版社，2020.
[1] 资料来源：价格表来自影租宝App（2021.3.27查询），仅供参考。
[2] log的英文全称是logarithmic，是一种将对数函数应用到曝光曲线的视频记录形式。
[3] raw是一种记录传感器获取的全部光学信息原始数据的形式，可以将raw理解为原始图像编码数据，也可形象地称它为“数字底片”。
[4] 此处价格根据2021年市场行情，仅供参考。
[5] 此表格据2021年租赁市场行情，仅供参考。
[6] 此表格据2021年租赁市场行情，仅供参考。
[7] 资料来源：由韩国导演黄东赫2014年导演的喜剧电影《奇怪的她》。