由于社区等领域的岗位开发不足,社会工作从业人员的素质能力与社会需求和政府希望有较大差别,政府购买服务项目资金来源不稳定,机构实力弱难以支撑,普遍存在社工领域人员待遇偏低、流失率大的问题。2016年以来,社区社会工作者、社会服务机构社会工作者流失率分别达到35%、47%,需要完善激励保障制度。
