保障机制不够优

一是全市各乡镇(街道)无专项应急管理经费。应急处理工作财力保障不足,且部分政府专职消防站建设经费按原渠道直接发放至派出所,导致乡镇政府无钱可用,无钱可建。二是待遇保障不够到位。政府专职消防员待遇较低,且要求年龄在40岁以下,大部分专职队员难以养家糊口,流动性大,不利于形成实战能力,金华镇专职消防队队员每月工资只有2000余元,工作待遇与履行危险性高的救援任务严重不符;地质灾害监测员有一定奖励补贴,灾害信息员却无任何报酬、补贴,在一定程度上影响了工作积极性。三是物资储备不均衡。镇级应急储备、救灾等物资相对集中,辖区内边远村组面临无应急物资可用的问题,严重影响应急处置速度和效果。