2022年党委人才工作会议

5月19日下午，学校在逸夫楼第二报告厅召开党委人才工作会议——2021年教师思想政治和师德专题教育总结暨2022年队伍建设提升年动员会。

会议的主要任务是：深入学习贯彻中央、省委人才工作会议和省第十五次党代会、省委教育工作领导小组2022年第一次会议精神，学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，加速推进人才强校战略，为全面履行昌航大学职能、为突破博士授权单位、为顺利实现“十四五”发展目标、为争取成为国家“双一流”高校、为迈向百年百强高校提供坚强的人才支撑和思想保障，助力江西建设中部地区重要人才中心和创新高地、打造成为天下英才的重要首选地。

就做好学校人才队伍建设和开展好队伍建设提升年工作，党委书记罗嗣海提出四点要求。

一要清醒认识学校人才工作面临的形势，切实增强做好人才工作的使命感紧迫感。全校上下要进一步增强做好新时代人才工作的使命感、责任感、紧迫感，牢固树立人才为本理念，充分认识人才工作的极端重要性，始终把人才作为强校之基和竞争之本，以求贤若渴之心做好学校人才工作，努力以人才优势争创发展胜势、以人才领先谋求跨越赶超。(https://www.daowen.com)

二要强力推进人才强校战略，以学校人才工作新局面支撑学校事业高质量跨越式发展。当前，学校正处于快速发展的关键时期，要紧密围绕解决学校人才工作中的深层次矛盾和突出问题，系统谋划，科学推进，以更大力度、更快速度、更实举措强力推进人才强校战略。坚持需求牵引目标导向，进一步完善人才队伍的建设规划；坚持引培结合刚柔并举，进一步明晰实现目标的可行路径；坚持整体推进重点突出，进一步统筹事业发展的全面保障；坚持育人为本师德为先，进一步明确不同岗位的职责与使命；坚持以用为本科学评价，进一步完善实绩导向的激励机制；坚持严格管理用心关爱，进一步营造人才健康成长的生态。

三要全面加强党对人才工作领导，构建科学高效的人才工作新格局。全校各级党组织要坚持党管人才原则，加强党对人才工作的全面领导，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的责任，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。要坚持党管人才原则，加强党对人才工作统一领导，引导人才坚定理想信念、增进政治认同，听党话、感党恩、跟党走，以国家民族命运为己任，为学校高质量发展贡献力量。要健全院级责任体系，压实学院人才工作第一责任。要进一步优化服务保障，营造良好人才环境。要提升人才服务水平，加快人事信息系统建设，打造“线上+线下”人才综合服务体系，优化工作流程，建立“一站式”人才服务平台，用心营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，真正做到感情留人、待遇留人、事业留人。

四要落细落实人才队伍建设举措，扎实开展队伍建设提升年活动。使思想认识进一步统一、使氛围进一步浓厚、使体制进一步健全、使责任进一步落实、使成效进一步彰显。

会议还讨论《南昌航空大学关于进一步加强新时代人才队伍建设，助力江西打造天下英才重要首选地的实施意见》。