（八）J0700：是否需由员工进行疼痛评估
【项目原理】
结束疼痛面谈，确定居民面谈是否完整。此判断是否需要进行员工疼痛评估。
（1）健康相关生活质量。①倾向于进行居民疼痛面谈因为它能提高疼痛的发现率，但是有一小部分居民不能或不愿意完成疼痛面谈；②不能完成疼痛面谈的人员可能也会有疼痛感。
（2）护理计划制定。①居民自己报告是最值得信赖的评估疼痛的方式，但是如果居民不能提供相关信息，需要员工评估；②即使居民不能完成面谈，从获得的回复中及通过观察居民的行为和其在面谈中的情绪反应也能了解居民的情况。
【评估流程】(https://www.daowen.com)
（1）查看居民对J0200～J0400的回答。
（2）员工疼痛评估只能在疼痛评估（J0200～J0600）没有完成的情况下进行。
【填写说明】
在完成J0400～J0600后才能填写此项目。居民完成了疼痛评估面谈，输入代码0，跳转至“J1100呼吸短促”；居民不能完成疼痛评估面谈，输入代码1，继续进行“J0800疼痛指示”的评估。