创新重教机制，落实教育优先发展

泸溪县始终把教育作为兴县之本、强县之源，着力推进教育优先发展。一是建立健全党政重教议教机制。建立党政定期议教制度和部门联席会议制度，突出工作优先部署、问题优先解决、项目优先建设、经费优先保障。县委书记、县长带领县五大家领导连续14年在新春上班第一天，深入教育现场办公。县委县政府把教师的绩效、综治等奖励纳入县财政，与公务员同等标准发放，做到一视同仁。2016—2019年县委、县政府分别拿出330 万元、560 万元、670 万元、580 万元奖励优秀教师及重教功臣，全县上下形成了齐心协力抓教育、凝心聚力谋发展的浓厚重教氛围。二是建立健全教育督导机制。在全国首创“按类设区、导督并重、专兼覆盖、综合推进”挂牌督导模式，设置督学责任区，配备专兼职督学，对教育随访督导实行“一月一预案、一月一督查、一月一通报”。三是建立健全教育外部环境优化机制。创新联查报备、联动整治、联合调解“三项制度”，切实优化了教育外部发展环境，形成“围墙内的事由教育负责、围墙外的事由政府负责”的良好局面。联查报备制指职能部门入校检查实行年初报备，严格控制检查频次；联动整治制指公安、交通、教体等部门常态化联合开展校园及周边环境综合治理工作；联合调解制指对校园安全事故等涉校涉生重大矛盾纠纷实行“两线四层”调处机制，依法依规处置，严厉打击校闹等行为。(https://www.daowen.com)