五、大学生职业生涯规划成功的评价
大学生职业生涯成功与否，意味着个人的才能能否最大限度地发挥，以及为人类社会作出多大的贡献。大学生职业生涯成功有五种判断标准、四种评价体系。
（一）大学生职业生涯成功的五种判断标准
（1）进取型——使其达到集团和系统的最高地位。
（2）安全型——追求认可、工作安全、尊敬和成为“圈内人”。
（3）自由型——在工作过程中得到最大的控制而不是被控制。
（4）攀登型——得到刺激、挑战、冒险和“擦边”的机会。(https://www.daowen.com)
（5）平衡型——在工作、家庭关系和自我发展之间取得有意义的平衡，以使工作不至于变得太耗精力或太乏味。
（二）大学生职业生涯成功的四种评价体系
按照人际关系范围，可以将职业生涯成功标准分为自我评价、家庭评价、组织评价和社会评价四种评价体系，详见表6-3。如果一个人能在这四种体系中都得到肯定的评价，则其职业生涯规划必定是成功的。
表6-3 职业生涯成功的评价体系
（来源：李建宁，仉志余，大学生职业生涯规划，北京理工大学出版社，2012.08，第158页）
