建设一流的师资队伍打造特色专业

师资队伍建设是特色专业建设的核心环节，构建以“双师结构”与“团队”为特征的专业教学队伍，通过形成一支以专业带头人和骨干教师为核心、专兼结合的学术团队与梯队，促进特色专业的发展。一是加大教师培训力度，邀请全国高职高专现代教育技术培训基地专家对全院专业教师进行教学能力培训，选派教师参加专业技能培训，不断提高专业教师的专业教学能力；二是依托国家级或省级专业技能鉴定站，组织教师参加专业技能培训，并考取专业技能考评员资格证书或职业资格证书；三是制定青年教师实践锻炼制度，每年派出教师到对口施工单位和施工现场进行为期半年的实践锻炼；四是鼓励教师积极参与企业科技研究项目，提高教师的科研能力、专业技术应用能力和实践能力；五是有计划地安排青年教师参与校内实验实训基地的策划、设计与建设，提高教师指导实验实训的能力；六是为企业技术革新、项目研发等提供技术服务，培养锻炼教师的实践能力。(https://www.daowen.com)