“订单培养”是促使高职教育与产业对接的便捷通道

“以学校为中心、以教师为中心、以理论为中心、以考试为中心”的传统教育模式，严重制约和影响着现代高职教育的发展。以国家装备制造业主要基地之一的陕西省为例：全省已形成门类齐全、具有相当规模和水平的装备制造业体系，振兴陕西及西部地区装备制造业，需要大量高端技能型人才的支持，仅2011年陕西省对机械类专业人才需求量达11万之多；到2015年，电气类专业在陕西装备制造产业中的应用比例将不断加大，年需培训12000人，新增就业岗位2.6万个；省内外企业对材料类高技能人才的年需求量约为2000人，约2万名员工急需技能培训与职业资格鉴定。面对产业快速发展的局面，高端技能型人才的培养必须紧跟产业行业需求，全面推动高职教育随着经济增长方式转变“动”，跟着产业结构调整升级“走”，围绕企业人才需要“转”，适应社会和市场需求“变”，着力推进教育与产业、学校与企业、专业设置与职业岗位、课程教材与职业标准、教学过程与生产过程的深度对接与融合，其便捷通道必然是“订单培养”。(https://www.daowen.com)