高职专业建设存在的问题

近年来，高职院校处在强势发展的提升期，但从全国情况来看，各高职院校在专业设置上存在相互跟风现象，专业建设的同质化日益严重，普遍存在与产业技术进步、行业职业标准以及企业岗位标准结合不紧密、人才培养与行业企业需求脱节等问题，甚至在一定程度上形成了“热门专业过热，地方特色罕见”的“千校一面”的局面，致使高职生不但就业形势严峻，而且报考率持续下降，以陕西为例，2010年至2014年连续四年报考人数不足，专业设置的趋同性致使高职院校面临着前所未有的生存危机。(https://www.daowen.com)

行企校联合制定专业人才岗位职业标准，并对应被行业认定为行业通用的专业人才培养标准，基于此进行特色专业建设，有效解决了专业人才培养的“针对性”问题。针对高职院校特色专业建设内容不明确、建设路径不清晰，通过建立特色专业建设体系，有效解决了特色专业“建什么”和“怎么建”问题。