建立高校大学生就业质量评价指标体系保障机制
（一）政府应加大政策保障力度
从国家到地方，教育主管部门关注民生，对高校大学生就业工作尤为关注，大学生就业工作关系到国家的安全稳定、人民的幸福生活，是全社会关注关心的问题，是国家长治久安和社会发展的需要。2014年以来，国家出台了鼓励青年人创新创业的制度文件，鼓励青年人突破传统的就业观念，树立正确的择业观、人生观、价值观，积极寻找就业创业机会，努力锻炼本领，服务社会。作为用工主体，国家机关及相关政府职能部门进行政策引领和制度保障，促使用工环境良性循环，营造出就业创业的良好氛围；利用好经济发展的新引擎，在社会保障、就业开拓、就业指导人员服务配备等方面提供保障；助力构建服务型政府、学习型政府、智慧型政府，做到精准就业、精准帮扶；做好应届大学毕业生的就业统计工作，合理制定帮扶措施，协调大学生就业专项、就业实习岗位，保障刚毕业大学生就业福利待遇到位；实施政策性指导意见，减少人为就业阻力，保证就业质量提升工作做细做实做好。
（二）高等院校加大学生培养力度
（1）加大高校毕业生就业质量评价工作的系统性，加强高层顶层制度设计[8]，将就业质量评价指标体系的相关制度设计规划进学校发展蓝图，思路清晰，设置专岗专人，不断加强就业质量体系运行的制度保障。
（2）招生就业相关处室，应将工作的重心放在就业质量评价指标体系的建设及运行之中。制订完备的就业质量监督评价方案，及时搜集学生就业信息，利用互联网平台精准推送就业信息；提升就业质量标准，掌握就业质量评价指标体系标准；准确把握学校的整体就业质量，提升服务能力，提高就业工作水平。
（3）建立专业化、职业化的就业工作人员队伍，加强就业创业服务人员的培训；保证就业政策的顺利贯彻执行，对就业质量状况精准掌握、持续关注；建立优秀毕业生就业情况数据库，注重高质量就业大数据的积累；保障就业信息精准推送，做到就业有登记、发展有保障。
【注释】
[1]孔微巍，廉永生，刘聪.人力资本投资、有效劳动力供给与高质量就业［J］.经济问题，2019（5）：9-18.(https://www.daowen.com)
[2]陈晨，刘冠军.实现高质量就业与提升人力资本水平研究［J］.中国特色社会主义研究，2019（3）：42-50.
[3]郑东亮，张丽宾，赵立卫，等.就业质量要与经济发展水平相适应——关于就业质量问题的研究［N］.中国劳动保障报，2013-01-19（3）.
[4]曹群.大学生就业中的地方政府责任研究—以W市为例［D］.南京：南京大学，2019.
[5]杨歌舞.就业政策对大学生就业质量的影响研究［D］.长沙：湖南师范大学，2008.
[6]梁君春.实现高质量就业的高校毕业生就业服务体系构建研究［D］.广州：广东财经大学，2016.
[7]江洪娟，曾琴，赵明鸣.新常态下大学生就业质量影响因素探析［J］.时代经贸，2017（33）：73-75.
[8]陈源波.高校大学生就业质量评价指标体系的构建及应用研究［J］.安徽水利水电职业技术学院学报，2018（4）：93-96.